Os informamos sobre el resultado de la reunión mantenida con representantes de la Administración en la mañana del martes 29 de abril de 2020, a propuesta de FeSP-UGT Extremadura:
UGT insiste en NO precipitar la vuelta al trabajo presencial y que la seguridad prime por encima de los mismos.
Hemos preguntado por el Complemento de Incendios, la subida del 33% y nos comunican que lo abonaran en el mes de mayo con carácter retroactivo
(El incremento del Complemento Específico L12, por importe de 658 € anuales, para las categorías que integran la Clasificación Profesional del colectivo del Plan INFOEX se producirá en tres anualidades, a razón de un 33% cada anualidad y se abonará de la siguiente manera: el 33% a partir del 1 de enero de 2019, el 66% a partir del 1 de enero de 2020 y el 100% a partir del 1 de enero de 2021. Conviene recordar que dicho aumento fue una propuesta de UGT, que no se estaba abonando y que este sindicato ha venido reclamando).
Hemos instado al servicio a sentarnos para hablar de los CAMBIOS EN LA CAMPAÑA, que facilite la CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL.
Igualmente al preguntar por el personal NO APTO del INFOEX y del PERSONAL DE ALTO RIESGO en esta Pandemia, nos indican que tendrán que REMITIR un comunicado con su situación al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, para que determinen si tiene que acudir al centro de trabajo. (Os adjuntamos el correo al cual dirigirlo: ssprl@juntaex.es)
Los trabajos preventivos presenciales se reanudaran en la semana del 4 al 9 de mayo, todos no podrán empezar a la vez, así que será de forma gradual.
Se harán cuadrantes de dos por vehículos y uno o dos por centro de trabajo, hasta un máximo de 6 personas por base, se estudiarán las peculiaridades de cada centro.
Los trabajos consistirán en desbroce de alrededores de centros de trabajo, adecentar dichos centros, arreglar camino y puntos de agua.
La idea de la administración para la campaña 2020 es contratar el mismo personal que para la campaña del 2019.
Nos piden que os recordemos, que el primer responsable en materia de seguridad es el propio trabajador, con esto tenéis que saber que las normas están para cumplirlas, y que nos enfrentamos a algo desconocido que la única forma de vencerlo es la limpieza y desinfección diaria, siendo responsables y cívicos.
De los RECONOCIMENTOS MÉDICOS nos informan que el Servicio de Prevención, está estudiando cómo hacerlos o si hacerlos o no, es decir, no está todavía determinado. La postura de UGT es que se realicen, y que terminemos con la promoción de Bomberos Forestales Conductor/a, siempre claro, respetando las decisiones de las Autoridades Sanitarias. Insistimos que la publicación de la nueva categoría de BBFF Conductor/a debe realizarse cuanto antes para que los/as trabajadores/as se incluyan en la nueva categoría profesional, y finalizar así el proceso que firmamos.
La Administración nos ha remitido un PROTOCOLO de trabajos preventivos presenciales y nosotros hemos aportado las siguientes propuestas desde el Sindicato Profesional de Bomberos Forestales de FeSP-UGT Extremadura:
Primero indicamos que NO SE PRECIPITEN EN LA INCORPORACIÓN DE LOS/AS TRABAJADORES/AS, aún el riesgo de contagio es muy alto, creemos que los trabajadores deberían permanecer en sus domicilios hasta el levantamiento del estado de alarma y en todo caso, hasta el 11 de Mayo. Consideramos que el personal no apto, es personal calificado de alto riesgo, por lo que consideramos que deberá ser EXCLUIDO de los trabajos de invierno y de ir presencialmente al centro de trabajo.
Se deberá recoger necesariamente la PAUTA DE ACTUACIÓN E INCORPORACIÓN del personal especialmente sensible o vulnerable (personal de alto riesgo) así como conciliación de la vida laboral y familiar (hijos menores, familiares dependientes a cargo)
Aquellos empleados/as públicos que realizan su jornada de TRABAJO FUERA DE LOS CENTROS de trabajo se deberá valorar la incidencia del riesgo y las medidas preventivas necesarias.
PREVIO A LA INCORPORACION de los/as trabajadores/as entendemos que debe realizarse una DESINFECCIÓN PROFUNDA en todas las cocheras por una EMPRESA ESPECIALIZADA. Extremar la limpieza y desinfección diaria de los lugares de trabajo, mobiliario y enseres.
En el vestuario hay que establecer relación espacio/tiempo, LIMITANDO EL AFORO máximo permitido para cumplir con el requisito de distancia social, igual en las cocheras, estableciendo normas de higiene.
El Sindicato Profesional de BBFF de UGT Extremadura entiende que este virus es nuevo para todos y hay que aprender a convivir con él, la única fórmula que conocemos para combatirlo es la limpieza y mantener la distancia interpersonal entre los trabajadores y en el ámbito de actuación del Personal INFOEX es complicada, por eso creemos que es IMPRESCINDIBLE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN A LOS/AS TRABAJADORES/AS, todos/as deberán estar informados de las medidas implantadas, así como, de las RECOMENDACIONES DE HIGIENE para reducir el riesgo de contagio y de una formación adecuada por el servicio de prevención y/o autoridades sanitarias. Protocolo mediante CARTELES VISIBLES por todas las instalaciones sobre recomendaciones de actuación de una buena desinfección de manos, de colocación y retirada de mascarillas y guantes, así como, disponer de bolsas herméticas para TRANSPORTAR correctamente la ropa y establecer protocolo de lavado en domicilio. Se tiene que arbitrar un TIEMPO para adquirir la rutina de la limpieza y desinfección.
En el protocolo debe indicarse que PRODUCTOS DE DESINFECCIÓN se van a utilizar, cantidad de mezclas de estos productos y con cuales se va a dotar las cocheras. Disponer de materiales como MEDIDORES para hacer las mezclas. Recomendable utilizar ALCOHOL para la limpieza de vehículos para evitar deterioro de tapicería, salpicaderos…Los ocupantes que se trasladen en los vehículos deberán ser siempre las MISMAS PERSONAS, controlando así posibles contagios.
FLEXIBILIDAD HORARIA: Asegurando la distancia de seguridad, planificar la entrada y salida de los centros de trabajo, y durante la permanencia en los mismos, es importante planificar turnos escalonados para reducir las concentraciones de personas.
DISPONIBILIDAD DE TEST FIABLES Y/O PRUEBAS DIAGNOSTICAS a todos/as los trabajadores del Plan INFOEX para de detección de virus en los centros de trabajo para continuar rastreando infectados/as y aislarlos rápidamente.
Suministrar MATERIALES DE PROTECCIÓN a los/as trabajadores/as guantes, mascarillas y geles o soluciones hidroalcohólicas. REVISAR los sistemas de ventilación y climatización, así como establecer periódicamente su desinfección.
Seguramente se nos quede alguna pendiente por ello si estimáis oportuno podéis indicarnos otras que entendáis necesarias.
#QuedateEnCasa
