FeSP-UGT ha firmado el acuerdo alcanzado en la Mesa Negociadora del VI Convenio de Enseñanza Concertada sobre el tipo de contrato a realizar para la dotación adicional de horas que, de forma excepcional, van a financiar las diferentes CCAA por la covid-19 para el adecuado funcionamiento de los centros durante el curso 2020-2021.
Con el acuerdo hemos querido regular el acceso al sector a estos nuevos trabajadores, aportando estabilidad y seguridad jurídica, mediante la modalidad contractual del “contrato eventual por circunstancias de la producción”:
• Los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un periodo de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.
• El contrato deberá especificar con precisión y claridad el carácter de la contratación e identificar el trabajo o tarea que constituye su objeto.
• El trabajador, a la finalización del contrato, tendrá derecho a percibir una indemnización en la cuantía establecida por la legislación vigente.
• Atendiendo a las facultades dadas por el Estatuto de los Trabajadores a la Mesa Negociadoras de los Convenios, se amplía el tiempo de duración del contrato hasta los 12 meses dentro de un periodo de 18 meses.
• La fecha de entrada en vigor de este acuerdo es la de 1 de septiembre de 2020.
FeSP-UGT estará vigilante para que los nuevos contratos se hagan de manera adecuada y que las condiciones de trabajo de los compañeros que se incorporen a trabajar en el sector, mantengan la misma seguridad y salud que exigimos para el resto de trabajadores que actualmente tienen las plantillas actuales de los centros.
