Ayer, 10 de junio de 2021, se publicaron en la web de la UEx las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, convocadas el pasado 4 de mayo, para la creación de la Bolsa de Trabajo de la Escala de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género de la Universidad de Extremadura.
Se abre un plazo de cinco días naturales, a partir de hoy, 11 de junio, para la subsanación de defectos.
