El sindicato insta a la Administración a que convoque la Mesa General de las/los Empleadas/os Públicos
UGT Servicios Públicos (SP) de Extremadura ha mantenido en el día de hoy una reunión con la Vicepresidenta Primera Pilar Morales y con la Directora General de F. Pública Carmen Vicente, donde le hemos trasladado que antes del cierre de la negociación de los Presupuestos Generales de la Comunidad, convoque a la Mesa General de las y los Empleados Públicos, para negociar aquellos temas importantes que afectan al conjunto de los empleados públicos, como:
- Subida salarial del año 2022.
- Recuperación del 2% de la subida salarial de 2020.
- Abono nivel 2 de la carrera profesional del ámbito de Administración General, así como reanudar el pago de la Carrera profesional en el Servicio Extremeño de Salud (SES).
Además, UGT SP ha solicitado a la Vicepresidenta la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Junio de 2018 sobre recuperación de derechos, medidas de flexibilización y políticas de igualdad para el conjunto de los empleados públicos de la Administración Autonómica, para negociar y acordar aquellos temas que aún quedan pendientes como:
- Impulso de los Planes de Igualdad
- Revisión y en su caso equiparación de los complementos específicos especiales ( turnicidad, domingos y festivos, nocturnidad…etc)
- Protocolos sobre situaciones conflictivas en los centros de trabajo
- Ajuste de las horas lectivas del cuerpo de docentes de enseñanza secundaria, de profesores técnicos de formación profesional y del resto de cuerpos de enseñanzas de 18 horas lectivas
- Flexibilización del 50% de las horas complementarias realizadas por las tardes para los maestros y maestras de infantil y primaria
- Ajuste de la jornada y planillas del personal dependiente del SES para la aplicación de la flexibilidad horaria en todo el ámbito del SES.
Por todo ello, UGT insta a la administración a convocar la Mesa General de Empleados Públicos, al ser el ámbito donde corresponde negociar y acordar todos estos aspectos y manifestamos la necesidad de seguir avanzando en las condiciones laborales de las/los empleados públicos de Extremadura.
