El sindicato denuncia la sobrecarga de trabajo que sufre el personal docente debido a los trámites burocráticos que desempeña.
En la Mesa Sectorial de Educación celebrada el día 22 de julio de 2021, la Consejera de Educación y Empleo, Dª Esther Gutiérrez, anuncia la puesta en marcha del Plan de Igualdad en los centros educativos con el fin de luchar contra la violencia machista y trabajar por la igualdad real entre hombres y mujeres.
Los Planes de Igualdad no se pueden elaborar de manera unilateral, sino conforme al Decreto 901/2020. En él se especifica que tiene que haber una comisión negociadora, en la que intervengan de manera paritaria la Administración y la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores (Centrales Sindicales más representativas).
En esta Mesa de Negociación UGT SP de Extremadura ofrece su Área de Igualdad para prestar información y ayuda en la elaboración del Plan de Igualdad en los centros educativos. Además, solicita que, de alguna manera, al personal docente que se responsabilice de elaborar dicho Plan en el centro se le compense con alguna reducción horaria y se reconozca como un Proyecto de Innovación del Centro, con créditos de formación en el apartado de Innovación, dado que es un trabajo extenso y nuevo y cuya labor debe ser recompensada.
El inicio del curso escolar suele ser muy tedioso por las necesidades que conlleva su organización: atención al alumnado y su diversidad, el trabajo de realizar las programaciones, los proyectos de innovación, las sesiones de evaluación de diagnóstico, las reuniones de tutoría…, como para además añadir al profesorado más cargas burocráticas con la elaboración de estos planes.
Personal docente y equipos directivos de los centros educativos de Extremadura soportan una sobrecarga de trabajo burocrático incompatible con la calidad educativa demandada y el cansancio acumulado por la pandemia, repercutiendo negativamente en la salud del personal docente. Esta sobrecarga burocrática se agrava en los centros de Educación Infantil y Primaria por la falta de personal de orientación, PTSC, o personal administrativo e informático, reivindicación histórica de nuestro sindicato.
Por ello UGT ha solicitado, vía registro en la Consejería, una reunión a la mayor brevedad posible con la Consejera, para la organización de la elaboración de los distintos planes de igualdad en los centros educativos.
En este registro UGT pone, de nuevo, a disposición de la Consejería de Educación su Área de Igualdad para trabajar junto con la Administración en la elaboración de los planes de igualdad en los centros educativos y descargar de esta tarea al personal docente.
Por último, reiteramos y solicitamos la dotación a los centros de Educación Primaria e Infantil con personal no docente (administrativas/os, informáticos/as) para aliviar la sobrecarga de trabajo administrativo que actualmente están desempeñando el profesorado y que impide prestar un servicio de calidad.
