El INSS le denegó el reconocimiento de dicho complemento por tratarse de un complemento previsto exclusivamente para las mujeres.
Los Servicios Jurídicos de UGT SERVICIOS PÚBLICOS EXTREMADURA (UGT-SP) han conseguido una nueva Sentencia de un Juzgado de lo Social de Cáceres, por la que se reconoce el derecho del trabajador jubilado a percibir un complemento de maternidad que incrementa la pensión que venía percibiendo.
Concretamente, el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha estimado las pretensiones del trabajador mediante Sentencia de fecha 14 de enero de 2022, quien previamente había reclamado al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y de la Tesorería General de la Seguridad Social, sin que ninguno de estos organismos le avalara la petición, a pesar de que había tenido tres hijos.
La Sentencia fundamenta su fallo en que el artículo 60.1 de la Ley General de la Seguridad Social discrimina al hombre en atención a su sexo al privarle por esta única causa o circunstancia de un beneficio que la norma nacional reconoce exclusiva y excluyentemente a las mujeres, discriminación que se encuentra prohibida por el ordenamiento jurídico, tal y como se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
La Sentencia que es firme y contra la que no cabe recurso alguno, reconoce el derecho del trabajador jubilado a incrementar su pensión en un 5%, toda vez que, aunque el derecho que le correspondía era al incremento del 10% de la pensión que venía percibiendo, el hecho de que viniera percibiendo el importe de la pensión máxima establecida en España, conlleva la limitación del referido complemento a la mitad, superando en todo caso, con el reconocimiento del derecho al percibo del complemento de maternidad, la cuantía de la pensión máxima establecida.
Se trata de una nueva Sentencia que viene a suponer el reconocimiento de la totalidad de las demandas que los Servicios Jurídicos de la UGT SP EXTREMADURA ha interpuesto en representación de trabajadores jubilados.
Por ello UGT SP EXTREMADURA se alegra por el fallo estimatorio obtenido para el trabajador que demandó, a quien felicita por ello, ofreciendo a las trabajadoras y trabajadores sus servicios jurídicos para prestarles el asesoramiento y la defensa que pudiera necesitar.
