UGT Servicios Públicos Extremadura muestra su apoyo a los trabajadores del Albergue Joaquín Sama de la Junta de Extremadura, los cuales vienen sufriendo desde el inicio de la pandemia, un deterioro en sus condiciones laborales y un abandono por parte de la Administración.
Los trabajadores de los albergues de nuestra región tienen un contrato laboral de un 63,8% con un máximo de días de contratación de hasta 233 días, al estar supeditado el trabajo a las ocupaciones y/o eventos que se desarroll en el mismo. UGT Servicios Públicos Extremadura (UGT SP Extremadura) considera este es tipo de empleo público precario a todas luces, y la pandemia no ha hecho más que agravarlo.
En el caso del Albergue Joaquín Sama, los trabajadores son contratados por días sueltos o en periodos de 2 o 3 días, en algunas ocasiones, ni si quiera se hacen los contratos con margen de tiempo suficiente para adecentar y adecuar las instalaciones antes de la entrada de los visitantes y tras la salida de los mismos.
En lo que llevamos de año se les ha ofrecido una suma de 17 días de trabajo entre los meses de marzo, abril y mayo considerando esta situación ”insostenible”. Viéndose, la mayoría de los trabajadores en una situación personal delicada al ver agotada sus prestaciones por desempleo y no pudiendo conseguir de esta manera una estabilidad laboral.
La administración ni les proporciona trabajo ni les reubica en otros centros de trabajo, para que puedan cumplir con sus contratos laborales, es por ello que UGT SP Extremadura exige que de manera urgente se de una solución a los trabajadores del Albergue Joaquín Sama en particular, y efectué un análisis de la precariedad laboral que suponen los contratos de trabajo inferiores al 100%, en el resto de albergues de nuestra Comunidad Autónoma.
UGT no cesará en su empeño para que la Administración cumpla con los empleados públicos de Administración General de la Junta de Extremadura.
