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Finalización de contrato
Todos los interinos cuando cesen percibirán en la última nómina:
• La totalidad del sueldo de ese mes, si lo han trabajado completo, o la parte correspondiente por los días trabajados.
• El abono de los días de vacaciones que les correspondan, dos días y medio por mes trabajado. Se calcula mediante una regla de tres o la siguiente fórmula:
Nº de días trabajados x 30/ 365
EJEMPLOS: 31 días (1 mes x 30/365 = 2.5 días) / 92 días (3 meses x 30/365 = 7.5 días)
• La parte proporcional de la paga extra que les corresponda. Las pagas extras se abonan en junio y diciembre, pero el computo de la misma se cierra el 31 de mayo y el 30 de noviembre. Cuando no se han prestado los meses completos de servicio se percibe la parte proporcional al tiempo trabajado (se calcula dividiendo los conceptos que integran dicha paga entre 183 y multiplicándolo por los días trabajados en ese semestre)
Requisitos para solicitar la prestación por desempleo
• Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo(360 días trabajados implica 120 de paro/ si has trabajado 180 días puedes solicitar subsidio)
• No realizar una actividad por cuenta propia o cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo.
• No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
• Inscribirse como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad(se puede hacer antes o en el mismo momento de hacer la solicitud).
Plazo
Será de 15 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos), desde el cese o desde el día en que finalice el periodo de vacaciones pendientes de disfrutar (alta asimilada).
Lugar de presentación de solicitud
• A través de la Web del Servicio Público de Empleo Estatal siempre que disponga de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña Cl@ve. https://www.sepe.es/HomeSepe/
• Presencialmente en la oficina de prestaciones que le corresponda, previa petición de cita a través de Internet o llamando por teléfono.
Documentos necesarios para la tramitación
• Modelo oficial de solicitud.
• Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud.
• Documento Nacional de Identidad (DNI) / Pasaporte.
• Libro de Familia.
• Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que sea titular, y donde desee percibir la prestación.
• Certificado o certificados de empresas en las que hubiera trabajado en los últimos seis meses. Normalmente la Consejería de Educación manda este certificado de empresa telemáticamente al SEPE. https://sede.sepe.gob.es/es/portaltrabaja/resources/pdf/prestaciones/guia_uso_solicitudes_prestacion.pdf
