El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en Extremadura presenta la siguiente solicitud para abordar la regulación de la presencia de docentes en los centros educativos en horario vespertino y la mejora de sus condiciones laborales.
Exposición de Hechos
- Reclamos Previos de UGT:
- Desde hace años, UGT SP ha insistido en la necesidad de incorporar a todos los cuerpos docentes al Subgrupo A1 y en la equiparación de sus condiciones laborales. Asimismo, ha solicitado la reducción de las horas lectivas en Educación Infantil, Primaria y Especial.
- Presencia Vespertina Sin Justificación Pedagógica:
- La presencia de docentes en horario vespertino en los centros de Educación Infantil y Primaria no responde a criterios didácticos ni pedagógicos, y asumen funciones operativas (apertura y cierre de centros) que no forman parte de su rol profesional.
- Impacto en la Conciliación y Seguridad:
- Los horarios actuales dificultan la conciliación familiar de las maestras y maestros y exponen a riesgos adicionales debido a desplazamientos en horario vespertino.
- Impacto Económico y Energético:
- Mantener a los docentes en horario vespertino incrementa el gasto energético de los centros y genera un impacto negativo en los presupuestos educativos.
- Falta de Uniformidad en la Regulación:
- La normativa actual no es uniforme, lo que genera un agravio comparativo y un clima de malestar dentro de la comunidad educativa.
Solicitudes de UGT
- Convocatoria de Mesa de Negociación:
- Solicita la inmediata convocatoria de una mesa de negociación para tratar la eliminación de la permanencia vespertina de docentes en los centros educativos para el curso 2024/2025 y reducir estas horas de la jornada laboral.
- Derogación de la Normativa Vigente:
- Solicita la derogación del Artículo 9 del Decreto 84/2014, de 20 de mayo, que regula la permanencia del profesorado en actividades formativas complementarias en centros de Educación Infantil, Primaria y Educación Especial.
Declaración de UGT
«La presencia de docentes en los centros educativos en horario vespertino no tiene justificación pedagógica ni funcional, impacta negativamente en su calidad de vida, y genera un gasto innecesario en el sistema educativo. Desde UGT SP instamos a la Administración a priorizar el bienestar docente y optimizar los recursos mediante una regulación más coherente y eficiente de la jornada laboral.»
UGT Servicios Públicos en Extremadura solicita una respuesta inmediata a esta situación para garantizar una mayor equidad y eficiencia en el sistema educativo regional.
