El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en Extremadura presenta la siguiente solicitud con el objetivo de mejorar la asignación de destinos para el colectivo interino y garantizar la cobertura de vacantes en los centros educativos extremeños.
Exposición de Hechos
Zonificación Actual Inadecuada:
- Actualmente, el colectivo interino debe elegir zonas amplias que abarcan localidades muy dispersas, lo que dificulta la conciliación laboral y familiar.
- La zonificación se inició con ocho zonas como planteamiento inicial, con la expectativa de que la Administración ampliara esta distribución, algo que no ha sucedido hasta el momento.
Conciliación y Eficiencia Energética:
- Una zonificación más precisa permitiría mejorar la conciliación laboral y familiar, además de contribuir al ahorro y la eficiencia energética, medidas que ya se aplican en otros sectores de la Administración.
Dificultad para Cubrir Vacantes:
- Existen vacantes difíciles de cubrir debido a múltiples factores:
- Lejanía de grandes núcleos urbanos.
- Itinerancias complejas.
- Accesos tediosos y peligrosos, influenciados por la orografía de montaña o la presencia de animales en itinerarios.
Solicitudes de UGT
Ampliación de Zonas:
- UGT SP solicita el aumento del número de zonas de las actuales ocho a las 24 comarcas en las que se distribuye nuestra región, con el objetivo final de que la petición de destinos se realice por localidades.
Medidas para Garantizar la Cobertura de Vacantes:
- La Administración debe implementar medidas para asegurar la cobertura de todas las vacantes y sustituciones en los centros educativos extremeños, incluyendo:
- Incentivos administrativos: como puntuación extra en el baremo de interinidad.
- Incentivos económicos: complementos económicos específicos para plazas de difícil cobertura.
- Incentivos laborales: como la reducción de jornada en plazas complejas.
Declaración de UGT
«La ampliación de la zonificación y la implementación de medidas específicas para cubrir vacantes son esenciales para garantizar la estabilidad laboral del colectivo interino, mejorar la conciliación familiar y laboral, y asegurar una educación de calidad en todos los centros de Extremadura.»
UGT Servicios Públicos insta a la Administración a adoptar estas medidas de forma inmediata para favorecer tanto al colectivo docente como a la comunidad educativa en su conjunto.
