Servicio Extremeño de Salud
El Servicio Extremeño de Salud ha abierto el plazo para que el personal estatutario de todas las Áreas de Salud pueda solicitar el desempeño de su puesto en la modalidad de prestación no presencial (teletrabajo).
📌 ¿Quién puede solicitarlo?
Podrá solicitar teletrabajo el personal estatutario, fijo o temporal, que cumpla los siguientes requisitos:
- Ocupación de un puesto compatible con modalidad no presencial.
- Estar en servicio activo y haber desempeñado el puesto al menos durante un año.
- Disponer de equipo informático y medios de comunicación necesarios.
- No tener autorización de compatibilidad con otro trabajo.
- El lugar de teletrabajo debe cumplir normativa de seguridad y salud laboral.
🗓 Plazo de presentación
Del 15 al 28 de abril de 2025
(10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el Diario Oficial de Extremadura).
📝 ¿Cómo se presenta la solicitud?
La solicitud debe dirigirse a la Gerencia del Área de Salud de Badajoz y presentarse de las siguientes formas:
- En oficinas de registro integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Junta de Extremadura.
- A través de cualquiera de los medios recogidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
- En oficinas de Correos, en sobre abierto para ser sellado antes del envío.
Debe utilizarse el modelo de Anexo I, disponible en la convocatoria.
📄 Documentación necesaria
Además de la solicitud, se deberá presentar:
- Declaración responsable sobre medios informáticos y condiciones del lugar de teletrabajo.
- Documentación acreditativa de los criterios de baremación (conciliación familiar, discapacidad, distancia, etc.).
- En los casos excepcionales (embarazo, salud, violencia de género), documentación justificativa en sobre cerrado.
📄 Enlaces convocatoria
ÁREA DE SALUD BADAJOZ
ÁREA DE SALUD CÁCERES
ÁREA DE SALUD CORIA
ÁREA DE SALUD DON BENITO-VILLANUEVA
ÁREA DE SALUD MÉRIDA
ÁREA DE SALUD PLASENCIA
ÁREA DE SALUD NAVALMORAL DE LA MATA
ÁREA DE SALUD LLERENA-ZAFRA
SERVICIOS CENTRALES
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