Negociación bases de convocatoria del Concurso de Traslado a puestos singularizados por funcionarios de carrera

CONCURSO DE TRASLADO – PUESTOS SINGULARIZADOS
24/11/25 – UGT Servicios Públicos Extremadura

Objeto:
Convocatoria y regulación de la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de carrera de la Junta de Extremadura, mediante procedimiento de concurso.

Ámbito del concurso

• Exclusivo para puestos vacantes singularizados; no incluye puestos base ni libre designación.
• Requisitos, méritos y características: según RPT vigente.
• Excluidos: puestos en reestructuración (CICYTEX, MMR, PAR, etc.).
• Personal con clave OAP: 2 años de permanencia mínima en administración de origen.

Plazos y solicitudes

• Presentación telemática:
  • Personal Junta: Portal del Empleado (Cl@ve o certificado digital).
  • Personal OAP: Sede Electrónica.
• Plazo: 15 días hábiles desde el 19/01/2026 al 06/02/2026.
• Renuncias: Hasta el día anterior a la constitución de la Comisión de Valoración.

Valoración de méritos (máx. 23 puntos)

A. Méritos generales (19 puntos)

• Grado personal consolidado: 2,3 puntos
• Trabajo desarrollado: 3 puntos
• Formación recibida: 4,5 puntos (máx. 60 créditos / 600 h)
• Antigüedad: 4 puntos
• Permanencia en el puesto: 5,2 puntos

B. Méritos específicos (4 puntos)

• Titulación académica: 0,75 p.
• Experiencia profesional: 3 p.
• Otros méritos (máster, idiomas, certificados): 0,25 p.

Observación UGT:

• Mantener la valoración de formación transversal (idiomas, PRL, igualdad, administración electrónica).
• Computar antigüedad por meses, más preciso y objetivo.
• Definir tipo de sorteo en casos de empate.

Adjudicación de destinos

• Orden de preferencia:
  1. Puestos vacantes por resultas sin ocupante temporal
  2. Puestos vacantes sin ocupante temporal (no ocupables por temporales)
  3. Puestos ocupados por personal temporal (sorteo)
• Destinos irrenunciables salvo nueva adjudicación.
• Desempates: méritos generales → mayor antigüedad → sorteo.

Procedimiento

1. Admitidos/Excluidos: DOE y Portal, 10 días hábiles para subsanar.
2. Adjudicación provisional: publicación de lista y puntuaciones, 10 días para alegaciones.
3. Adjudicación definitiva: resolución Consejería, publicación DOE, plazo máximo 6 meses.

Toma de posesión:

• Sin cambio de residencia: 3 días hábiles
• Con cambio de residencia: 10 días hábiles (prórroga posible hasta 20 días)
• Excepciones: indemnización si nuevo puesto tiene retribución mayor.

Otros requisitos:

• Revisar incompatibilidades antes de la toma de posesión.
• Certificado negativo de delitos sexuales para puestos con contacto habitual con menores.

Reivindicaciones de UGT

• Cumplimiento estricto de plazos y resoluciones periódicas.
• Incorporar vacantes generadas conforme al artículo 115 Ley Función Pública.
• Evitar declaración de vacantes desiertas; cubrir resultas mediante concurso.
• Mayor visibilidad de formación transversal y méritos proporcionados a la experiencia real.
• Seguridad jurídica en recursos y sorteo en casos de empate.

En total, se estiman aprox. 920 puestos de estructura incluidos en la convocatoria. UGT seguirá vigilando que el proceso sea transparente, equitativo y ágil.