UGT Servicios Públicos Extremadura ha participado hoy en la Mesa Sectorial y en la Comisión Negociadora convocadas para abordar la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) presentada por la Administración. Desde UGT hemos defendido de forma firme y constructiva la necesidad de que cualquier modificación estructural se base en criterios objetivos, en una planificación rigurosa y en un análisis real de las necesidades del sistema público de bienestar.
PLANIFICACIÓN Y DEFICIENCIAS DETECTADAS
UGT ha señalado que la propuesta presentada evidencia una falta de planificación global, que se traduce en desajustes estructurales, inequidades entre centros y una gestión precaria de los recursos humanos. En especial, hemos vuelto a denunciar la sobrecarga insostenible en el CADEX, donde el personal continúa realizando un esfuerzo excepcional sin que la Administración adopte medidas de refuerzo suficientes ni un rediseño de puestos que alivie la presión asistencial.
NECESIDAD URGENTE DE REFORZAR CENTROS, EQUIPOS Y PLANTILLAS
Hemos insistido en la urgente necesidad de dotar a los centros y servicios de más personal, tanto funcionario como laboral. Reclamamos un refuerzo estructural que permita garantizar la continuidad asistencial, la atención temprana, los recursos sociosanitarios y el apoyo a personas con dependencia y discapacidad. Los servicios públicos deben contar con plantillas suficientes, formadas y estables para cumplir con los estándares de calidad que merece la ciudadanía extremeña.
CREACIÓN Y AMORTIZACIÓN DE PLAZAS
UGT ha mostrado una postura contundente sobre las propuestas de creación y amortización de plazas. No aceptaremos amortizaciones injustificadas que supongan pérdida de capacidad operativa o que encubran recortes encubiertos. La creación de nuevas plazas debe responder a necesidades reales, con transparencia y orientada a fortalecer los servicios donde existe mayor demanda.
FUNCIONARIZACIÓN Y MEJORAS PARA EL PERSONAL LABORAL
También hemos subrayado la importancia de avanzar en los procesos de funcionarización , garantizando derechos, estabilidad y oportunidades de promoción. Para el personal laboral, UGT ha reclamado mejoras concretas en clasificación, funciones, condiciones de trabajo y reconocimiento profesional. Es imprescindible dignificar a todo el personal que sostiene los servicios sociales desde la primera línea.
DEFENSA DEL EMPLEO PÚBLICO Y PREOCUPACIÓN POR POSIBLES PRIVATIZACIONES
Desde UGT hemos trasladado nuestra máxima preocupación por movimientos que puedan derivar en privatizaciones, como el caso del Centro CEREZA. Hemos exigido explicaciones claras y garantías de que los servicios esenciales seguirán prestándose desde lo público, con personal público y bajo control público. No aceptaremos retrocesos en derechos ni externalizaciones que precaricen la atención o deterioren la calidad del servicio.
EXIGIMOS MESAS REALMENTE NEGOCIADORAS
Para UGT, la negociación colectiva debe ser real y efectiva. Por ello, hemos reiterado que las mesas deben ser espacios donde las aportaciones sindicales se escuchen, se valoren y se incorporen, no simples trámites formales. La Administración tiene la responsabilidad de garantizar un diálogo social transparente y con voluntad de acuerdo.
UGT seguirá defendiendo unos servicios públicos fuertes, dotados y de calidad, con plantillas suficientes, condiciones dignas y una organización que responda a las necesidades reales de la ciudadanía.
Seguiremos informando.
