📢 UGT fuerza a la Administración a negociar
En la Comisión Paritaria celebrada hoy, UGT Servicios Públicos ha logrado dar un paso decisivo en la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores: hemos conseguido abrir, al menos, una posibilidad real de negociación, un espacio que hasta ahora la Administración había bloqueado sistemáticamente.
Este avance no ha llegado por casualidad. Ha sido fruto de la firmeza sindical y del trabajo jurídico desarrollado por UGT, que ha interpuesto un CONFLICTO COLECTIVO para frenar el deterioro de las condiciones laborales y exigir el cumplimiento estricto del ordenamiento jurídico y del V Convenio Colectivo.
Gracias a esta acción contundente, hemos obligado a la Administración —tanto a la Secretaría General como a la Dirección General de Función Pública— a dar un giro y sentarse a negociar de manera inmediata. Ambas partes se han comprometido a fijar fechas próximas y a iniciar un proceso de negociación que llevaba meses siendo reclamado por UGT.
¿Qué exigirá UGT en esta negociación?
UGT acudirá a este proceso con una postura firme y clara, centrada en dos ejes fundamentales:
➡️ Negociar el borrador del decreto que regula las condiciones laborales del personal afectado, garantizando que se respeten los derechos ya consolidados, las funciones reales, la carga de trabajo y la salud laboral.
➡️ Abrir la negociación sobre las cuantías retributivas del complemento abonado por la semana de guardia, un aspecto que la Administración ha intentado imponer sin diálogo y que afecta directamente al reconocimiento económico y profesional del personal.
Ambos puntos están íntimamente relacionados con el bienestar laboral, la organización del trabajo y la protección de los derechos recogidos en el V Convenio.
UGT rechaza frontalmente la vulneración del V Convenio
UGT ha sido tajante: no vamos a permitir que se vulneren derechos básicos reconocidos en el V Convenio, derechos que son esenciales para garantizar la salud laboral, la conciliación y el respeto a los tiempos de descanso.
Este Convenio no es un documento decorativo, es una herramienta legal que protege a miles de profesionales, y su incumplimiento no solo es injusto, sino que compromete la calidad del servicio público.
Seguimos movilizados y organizados
Este conflicto demuestra que la única manera de avanzar es con firmeza, unidad y acción sindical. Por eso, es fundamental continuar informando y organizándonos colectivamente.
IMPORTANTE
UGT celebrará una ASAMBLEA el martes 9 de diciembre, donde explicaremos en detalle el estado del conflicto, las líneas de negociación y las próximas acciones sindicales. La participación es clave para seguir avanzando.
