UGT Servicios Públicos de Extremadura ha sido convocada junto a las demás Centrales Sindicales a Mesa de Negociación en el día de hoy miércoles 25 de marzo de 2026, con el siguiente punto en el orden del día:
Resolución de la Dgde Función Pública, por la que se establece el procedimiento para la participación voluntaria de los/as empleados/as públicos/as como vocales de los tribunales de selección en las pruebas selectivas convocadas por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La resolución regula un procedimiento abierto, permanente y voluntario para que los empleados públicos de Extremadura puedan formar parte como vocales en los tribunales de selección de procesos selectivos de personal funcionario y laboral.
Su objetivo es garantizar tribunales más profesionales, imparciales, cualificados y transparentes, conforme a la Ley de Función Pública de Extremadura. Para ello, se actualiza el censo existente desde 2021, que había quedado desfasado.
Funcionamiento del sistema:
- Se crea un censo actualizado de empleados públicos, en el que se puede solicitar la inclusión en cualquier momento a través del Portal del Empleado Público.
- La designación de los vocales se realizará por sorteo, teniendo en cuenta las solicitudes disponibles en ese momento.
- Se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres y a la especialización según el tipo de plazas convocadas.
Requisitos principales:
- Ser funcionario de carrera o personal laboral fijo en activo.
- Tener titulación igual o superior a la exigida para las plazas a evaluar.
- También pueden participar empleados de otras administraciones, aunque tienen preferencia los de la Junta de Extremadura.
Exclusiones:
- Personal temporal, interino, eventual o cargos políticos.
- Quienes hayan preparado opositores en los últimos 5 años.
- Quienes hayan renunciado sin causa justificada a formar parte de tribunales anteriormente.
Otras cuestiones importantes:
- La participación es voluntaria, pero si se es seleccionado, la designación es obligatoria salvo causa justificada.
- Se puede elegir en qué cuerpos o categorías participar.
- Si no hay suficientes voluntarios, la Administración podrá designar miembros de oficio.
- Se aplican las normas de abstención y recusación para garantizar la imparcialidad.
- El nuevo censo sustituye al creado en 2021.
Entrada en vigor: al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
UGT respecto a este procedimiento indica lo siguiente:
Nos mostramos en contra de que esté abierto a personal funcionario y laboral de otras Administraciones Públicas y sí creemos que se debe matizar a personal en servicio activo en Administración Ámbito General de la Junta de Extremadura.
Además, nos mostramos en contra de la imposibilidad a participar en Tribunales si se ha renunciado sin causa justificada en los 5 años anteriores. Es una nueva resolución que deja sin efecto la anterior y, por tanto, no entendemos esta penalización, cuando la nueva norma regula que las causas de abstención y recusación deben ser debidamente acreditadas.
Administración se compromete a revisar ambos puntos propuestos por UGT.
También hemos denunciado la situación de impago a los miembros de Tribunales de anteriores procesos selectivos.
Otras cuestiones importantes:
Previsión de exámenes antes del verano:
Función Pública está a la espera que desde D.G. Digitalización se de impulso a las listas provisionales de admitidos. Si disponen de ese impulso se plantean realizar antes del verano las siguientes categorías: Auxiliar Administrativo, Educador(personal laboral), cocinero/a, ATS-DUE y Auxiliar de Enfermería. Del resto de procesos selectivos quieren realizar todas las categorías posibles en 2026, y lo que no en 2027.
Estabilización.
Pretenden acometer repescas de funcionarios y laborales en el mes de abril
Técnicos de Empleo:
Informan que un aspirante ha presentado medida cautelarísima y se está esperando resolución judicial al respecto, esperando desde Función Pública que no prospere la misma.
Administrativos:
Continuarán con llamamiento ordinario de bolsa, no planteándose llamamiento masivo.
Modificación de convocatorias de oposición:
Administración informa que las modificará paulatinamente para conformar listas de espera con un 3.
Temarios Ascensos:
Función Pública está trabajando en ello pretendiendo publicarlo pronto
Convocatoria de Concurso de Traslados de Puestos Base de personal funcionario.
UGT ha preguntado por la previsiones y Administración informa que cuando haya nuevo gobierno avanzarán más sobre este concurso.
Concurso de traslados de puestos singularizados
Administración facilita los siguientes datos: 2153 solicitudes totales( 20 corresponden a personal de Otras Administraciones Públicas) e informa que están trabajando sobre las solicitudes y el cumplimiento de las condiciones generales de participación de los solicitantes.
Comisión de Seguimiento de la Mutua
UGT ha vuelto a insistir en la creación de esta Comisión ante la ausencia de información de las gestiones desarrolladas y que afectan directamente sobre los distintos empleados/as publicos(suspensión riesgos de embarazo, incapacidades temporales incluyendo las relacionadas con la salud mental). Función Publica lo abordará con el Servicio de Prevención y si es necesario convocará reunión para ello.
