UGT Servicios Públicos Extremadura ha alcanzado un acuerdo con el Ayuntamiento de Hervás para que las empleadas y empleados públicos del consistorio vean incrementado en un 20% su complemento específico, tras la mesa de negociación celebrada el 26 de marzo de 2026. Este avance beneficiará a más de 50 trabajadoras y trabajadores, que verán aumentada su nómina mensual en torno a 60 y 80 euros.
UGT, como sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Hervás, valora este acuerdo como un paso importante en la recuperación salarial de la plantilla municipal y en el reconocimiento de su trabajo diario al servicio de la ciudadanía.
El acuerdo deberá ahora ser aprobado por el Pleno del Ayuntamiento y, una vez ratificado, tendrá efectos retroactivos desde el 1 de abril de 2026. La previsión es que el abono comience a hacerse efectivo en la nómina del mes de mayo.
Este nuevo avance se suma a otros acuerdos ya firmados por UGT con el Ayuntamiento de Hervás, entre ellos el de Carrera Profesional, que contempla el abono del Nivel I en 2025, el Nivel II en 2026 y el Nivel III en 2027.
UGT se destaca que estas mejoras salariales son fruto de la negociación sindical constante, del trabajo desarrollado en las mesas de negociación y del marco retributivo impulsado por los acuerdos estatales, que están permitiendo a las empleadas y empleados públicos recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
UGT Servicios Públicos Extremadura felicita a toda la plantilla del Ayuntamiento de Hervás por este nuevo avance en derechos y recuperación salarial, y reafirma su compromiso de seguir trabajando para mejorar sus condiciones laborales y retributivas.
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