UGT Servicios Públicos Extremadura informa de la publicación en el DOE de varias novedades relacionadas con ofertas de empleo público, convocatorias y procesos selectivos en ayuntamientos y entidades de Extremadura.
Estas publicaciones afectan a los ayuntamientos de Alcollarín, Montijo, Navalmoral de la Mata y Don Benito, así como a la Fundación FUNDECYT-PCTEX para el Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético.
Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Alcollarín
El Ayuntamiento de Alcollarín ha aprobado su Oferta de Empleo Público para el año 2026, que incluye 9 plazas vinculadas a la Residencia de Mayores María Inmaculada:
- 8 plazas de Auxiliar de Geriatría
- 1 plaza de Supervisor/a de Residencia de Ancianos
Las plazas ofertadas deberán convocarse en el plazo máximo de tres años desde la publicación de la oferta.
Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Montijo
El Ayuntamiento de Montijo ha aprobado su Oferta de Empleo Público para 2026, con plazas de personal funcionario y laboral.
La oferta incluye:
- 1 plaza de Archivero
- 1 plaza de Informático
- 1 plaza de Técnico Industrial
- 4 plazas de Agente de Policía Local
- 3 plazas de Administrativo
- 2 plazas de Administrativo por turno libre de discapacidad
- 1 plaza de Administrativo por promoción interna
- 1 plaza de Oficial Electricista
- 1 plaza de Operario del Servicio de Agua
- 1 plaza de Oficial del Servicio de Agua, Fontanero
El Ayuntamiento deberá convocar las plazas ofertadas en el plazo improrrogable de tres años desde su publicación.
Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
El Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata ha publicado su Oferta de Empleo Público para 2026, con plazas de personal funcionario en la Escala de Administración Especial y en la Escala de Administración General.
La oferta incluye:
- 1 plaza de Arquitecto/a, por oposición libre
- 1 plaza de Trabajador/a Social, por oposición libre
- 1 plaza de Oficial 1ª de Mantenimiento, por promoción interna
- 3 plazas de Administrativo, por oposición libre
Esta oferta fue aprobada por la Junta de Gobierno Local tras informe de la Mesa de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento.
Convocatorias del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata correspondientes a la OEP 2025
Además, el DOE recoge dos convocatorias del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025:
- 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, por oposición libre.
- 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a, por oposición libre.
En ambos casos, las bases figuran publicadas en el tablón de edictos de la corporación, en la página web municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el BOE.
Convocatoria de Oficial de Policía Local en Don Benito
El Ayuntamiento de Don Benito ha publicado las bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Oficial del Cuerpo de Policía Local, por promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Próxima convocatoria de FUNDECYT-PCTEX para el CIIAE
La Fundación FUNDECYT-PCTEX anuncia la próxima convocatoria pública de 1 puesto de trabajo para el Centro Ibérico de Investigación en Almacenamiento Energético-CIIAE.
El puesto ofertado será:
- Técnico nivel 1 – Responsable en Infraestructuras, dentro del Departamento de Infraestructuras.
La selección se realizará conforme a los principios de publicidad, libre concurrencia y objetividad, según las bases publicadas previamente y disponibles en las webs de FUNDECYT-PCTEX y del CIIAE.
Desde UGT Servicios Públicos Extremadura seguiremos informando de todas las novedades relacionadas con el empleo público, las convocatorias y los procesos selectivos en Extremadura.
