UGT Servicios Públicos Extremadura ha alcanzado un acuerdo para el nuevo convenio colectivo del personal al servicio del Ayuntamiento de Hinojosa del Valle, un texto negociado y suscrito por la delegación íntegra de UGT que actualiza las condiciones laborales de la plantilla municipal después de más de veinte años con un pacto vigente desde 2001.
El nuevo convenio será elevado mañana al Pleno de la Corporación municipal y, tras su aprobación, se someterá a exposición pública para su posterior registro y publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Para UGT Servicios Públicos Extremadura, este acuerdo supone un avance muy importante para el personal del Ayuntamiento de Hinojosa del Valle, ya que adapta sus condiciones de trabajo a la normativa vigente en 2026 y permite superar un marco laboral claramente desfasado.
Entre las principales medidas recogidas en el convenio destaca la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, una reivindicación histórica de UGT para mejorar la organización del trabajo y favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El texto también actualiza el permiso por nacimiento, que pasa a reconocerse en 19 semanas, reforzando así los derechos de conciliación y corresponsabilidad del personal municipal.
Otra de las mejoras relevantes es el reconocimiento de la carrera profesional y la clasificación profesional conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, lo que permitirá avanzar en una estructura más ordenada, justa y adaptada a la realidad actual del empleo público local.
El convenio incorpora igualmente la mejora del complemento de incapacidad temporal hasta el 100 % de las retribuciones, garantizando que las trabajadoras y trabajadores no sufran una merma económica en situaciones de baja médica.
UGT destaca también la inclusión de medidas específicas dirigidas a corregir las diferencias retributivas por razón de sexo entre puestos de igual valor, un aspecto fundamental para avanzar en igualdad real dentro del ámbito municipal.
Además, el nuevo convenio regula materias hasta ahora no contempladas en el pacto anterior, como el teletrabajo, los derechos digitales y la desconexión digital, adaptando las relaciones laborales a las nuevas formas de organización del trabajo.
El acuerdo incluye mejoras en permisos, conciliación, acción social y derechos sindicales, reforzando la protección de la plantilla y dotando al Ayuntamiento de un marco laboral más moderno, equilibrado y garantista.
UGT Servicios Públicos Extremadura valora positivamente el acuerdo alcanzado y agradece la disposición de ambas partes durante el proceso negociador.
Para el sindicato, este convenio representa un paso adelante en la dignificación del empleo público local, en la mejora de las condiciones laborales y en el reconocimiento del trabajo que realiza cada día el personal municipal al servicio de la ciudadanía de Hinojosa del Valle.
UGT reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales del personal de las administraciones locales y seguirá trabajando para que los ayuntamientos de Extremadura cuenten con convenios actualizados, justos y adaptados a la realidad actual del empleo público.
