UGT-SP ha presentado demanda contra el Ayuntamiento de Coria, al considerar discriminatoria la exclusión del personal laboral del reglamento de carrera profesional horizontal que acordó su abono únicamente a los funcionarios
Cáceres, 23 de octubre de 2026
La Federación Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores sostiene que numerosos puestos del personal laboral desempeñan funciones equivalentes a las de funcionarios de la misma Corporación, con iguales responsabilidades y cualificación, de modo que la única diferencia en el cobro del complemento obedecería a la naturaleza jurídica del vínculo y no al contenido del trabajo.
La demanda afecta a la totalidad del personal con relación laboral al servicio del ayuntamiento, alrededor de 150 personas.
Antes de acudir a los tribunales, la representación de los trabajadores solicitó en marzo de 2026 la convocatoria de la Comisión Paritaria del acuerdo de condiciones de trabajo común, sin que el ayuntamiento la convocara ni ofreciera alternativa, por lo que UGT-SP instó el posterior acto de mediación celebrado en Cáceres en junio, el cual finalizó sin avenencia.
El sindicato pide que se declare la discriminación, que se reconozca el derecho del personal laboral a la carrera profesional en igualdad de condiciones con los funcionarios y que el ayuntamiento constituya una mesa de trabajo técnico y fije un calendario de negociación con criterios objetivos y cuantías equivalentes a las del personal funcionario.
UGT-SP pone a disposición de las trabajadoras y los trabajadores sus servicios jurídicos, para estudiar sus asuntos y defender sus derechos ante los tribunales de Justicia.
