UGT Servicios Públicos Extremadura denuncia que la Junta de Extremadura está exigiendo a empleados públicos que comuniquen si van a secundar la huelga convocada para mañana, 11 de noviembre, mediante una solicitud. El sindicato considera que esta exigencia supone una presión injustificada sobre las trabajadoras y trabajadores y puede vulnerar el derecho fundamental de huelga, al imponer un trámite que no está contemplado en la legislación.
Mérida, 10 de noviembre de 2026. UGT Servicios Públicos Extremadura ha tenido conocimiento de que se está requiriendo al personal empleado público de la Junta de Extremadura que debe comunicar su participación en la jornada de huelga del 11 de noviembre a través de la aplicación de gestión de permisos y licencias, seleccionando la opción «Huelga Legal».
El sindicato considera inadmisible que el ejercicio de un derecho fundamental se gestione como si se tratara de un permiso que debe solicitarse previamente a la Administración.
UGT recuerda que ningún empleado público tiene la obligación general de anunciar con antelación si va a secundar una huelga legalmente convocada, ni necesita autorización de sus superiores para ejercer este derecho, ya que no está sujeto a solicitud.
El artículo 28.2 de la Constitución Española reconoce el derecho fundamental de huelga, mientras que el Estatuto Básico del Empleado Público garantiza su ejercicio. La legislación distingue entre el preaviso que corresponde a las organizaciones convocantes y la decisión individual de cada trabajador de participar o no en la movilización.
UGT advierte de que obligar a la plantilla a declarar su intención de secundar la huelga puede condicionar su libertad de decisión y generar una presión incompatible con el ejercicio libre de este derecho.
La organización sindical aclara que la Administración puede registrar posteriormente las ausencias efectivamente producidas y aplicar las deducciones salariales legalmente establecidas por el tiempo de huelga, sin que ello justifique exigir una solicitud para el ejercicio de la misma. Asimismo, recuerda que deben respetarse los servicios mínimos válidamente establecidos.
Ante esta situación, UGT exige a la Junta de Extremadura la retirada inmediata de las instrucciones que imponen esta solicitud y que garantice a toda la plantilla el ejercicio libre del derecho de huelga, sin necesidad de autorizaciones ni trámites previos obligatorios.
UGT Servicios Públicos Extremadura insiste en que secundar una huelga es una decisión libre e individual de cada trabajador y trabajadora, que no puede quedar condicionada por exigencias administrativas que carezcan de respaldo legal.
