UGT EMPLAZA AL GOBIERNO A NEGOCIAR UN NUEVO ACUERDO PARA MODERNIZAR LA FUNCIÓN PÚBLICA Y RECUPERAR SALARIOS Y EMPLEO
El Acuerdo Gobierno-sindicatos, que finaliza en 2020, ha permitido recuperar 3 puntos de poder adquisitivo en sus dos primeros años de vigencia.
UGT valora positivamente la subida de salarial del 2% a todos los empleados públicos para 2020, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, aprobada el día 21 de enero en Consejo de Ministros. A esta cifra se añade un 0,3% de fondos adicionales, según se contempla en el Acuerdo Gobierno-sindicatos suscrito en marzo de 2018.
El secretario general de FeSP-UGT, Julio Lacuerda, ha señalado que «era lo que cabía esperar: cumplir con el compromiso. Y no teníamos ninguna duda al respecto. Lo que es más importante ahora es cómo hacer frente en la presente legislatura a todo lo relativo a la Función Pública en nuestro país, que lleva mucho tiempo esperando soluciones importantes que nos sitúen a la cabeza de un país moderno en materia de empleo público”. Acabar con la alta tasa de temporalidad en sectores como Sanidad, Educación y Justicia es uno de los objetivos pactados en el Acuerdo para la mejora de empleo público 2018-2020.
Lacuerda ha mostrado su satisfacción con el desarrollo general del acuerdo en materia salarial, gracias al cual los trabajadores de la Función Pública han recuperado un 3% de poder adquisitivo en los dos primeros años de aplicación (2018 y 2019).
UGT ha emplazado al nuevo Gobierno a comenzar una ronda de reuniones para negociar un nuevo Acuerdo que continúe avanzando en la recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010, los desarrollos del Estatuto Básico del Empleado Público y a aprobar un plan integral de Recursos Humanos en la Administración General del Estado que palíe el déficit de efectivos y prevea y solucione el envejecimiento de las plantillas.
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