Informaros que FeSP-UGT con fecha 1 de abril de 2020, comunicó y publicó las propuestas que remitimos a la Dirección General de RR.HH. y Asuntos Generales respecto medidas extraordinarias a adoptar en relación a la puntuación por mes trabajado a trabajadores de Centros Sanitarios y Centros de Mayores intervenidos por la Consejería de Sanidad como consecuencia del Estado de alarma por COVID-19.
Desde FeSP-UGT se elaboró un modelo de reclamación para quienes quisieran solicitar la valoración de servicios prestados desde que se declaró el Estado de alarma sanitaria con el duplicado en número de días en la categoría en la que se encontraran contratados, aunque nos congratulamos de que la reclamación elaborada no es necesaria ya que nuestra propuesta presentadael día 1 de abril se resolverá en la próxima semana en Mesa Sectorial.
RESUMEN DE LA PROPUESTAS DE FeSP-UGT PRESENTADA
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Que los llamamientos tengan la consideración de Servicios Especiales, estableciéndose fechas concretas desde inicio de la crisis hasta el mes de junio
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Para todos los trabajadores que están actualmente trabajando en el SES se les puntúe desde el comienzo de la crisis con el doble de puntuación por mes trabajado, es decir, sumar cada mes con 0,50 puntos por mes trabajado,
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Si en el momento de ofertar un contrato, el trabajador se encuentra trabajando en un Centro de mayores, se les ponga en suspenso y se pase al siguiente de lista, sumándole a esa persona en suspenso posteriormente los 0,50 puntos.
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A todo el personal que se está llamando por bolsa del SES para trabajar tanto en Sepad como para Centros de mayores, contarles igual (0,50 puntos) (doble de puntuación en este periodo de crisis).
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Prorroga automática de los contratos a la finalización de los mismos de persistir la necesidad de contratación.
