El pleno municipal de Jerez de los Caballeros ha dado luz verde a la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que incorpora importantes mejoras en derechos y condiciones laborales, fruto del consenso alcanzado entre trabajadores, el Comité de empresa y el equipo de técnicos municipales
El Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros ha aprobado, con mayoría absoluta en el pleno municipal, la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este avance pone fin a un largo proceso de negociación y trabajo técnico que comenzó en 2015, con el objetivo de adecuar las condiciones laborales de la plantilla municipal a la normativa vigente y reconocer sus derechos.
En los últimos años, la revisión de la RPT había quedado paralizada por la prioridad del proceso de estabilización, pero en enero de 2023 se retomaron las conversaciones. Fruto de este esfuerzo, técnicos municipales y el Comité de empresa, del que UGT forma parte, han logrado consensuar una propuesta que ha sido respaldada por un 90% de los trabajadores en asamblea general.
La nueva RPT resuelve aspectos clave como la consolidación de la antigüedad, la actualización de los Complementos de Destino (CD) y Específicos (CE), y la regularización de los salarios, aplicando criterios basados en las funciones reales de los puestos. Este acuerdo refleja el compromiso de todas las partes implicadas para garantizar unas condiciones laborales justas y ajustadas a la legislación actual.
UGT valora este logro y mantiene su compromiso de seguir trabajando para consolidar los derechos de los empleados municipales y avanzar en próximas mejoras.
