FeSP-UGT Extremadura ha registrado escrito donde solicita a la Dirección General de Función Pública que esta central sindical, intentando mantener el espíritu de igualdad que debe existir entre los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura, y teniendo conocimiento de la situación que de manera recurrente se sucede dentro del ámbito de Administración General, en relación al personal laboral temporal en cuanto al reconocimiento del Complemento de Antigüedad, quiere trasladarle la necesidad de abordar esta cuestión que afecta a las/os trabajadoras/es de la Administración.
Las/os trabajadoras/es con un régimen laboral temporal vienen sufriendo una limitación dentro de la vía administrativa, que no en la judicial, que impide que se les reconozca la totalidad de los servicios prestados en la Administración, excluyendo el tiempo de trabajo efectuado en otras categorías y/o grupos profesionales para el reconocimiento de los trienios.
FeSP-UGT Extremadura con el objeto de romper con la dicotomia que se produce a la hora de reconocer este tiempo de trabajo a lo/as Empleados/as Públicos que ostentan la condición de funcionario de carrera, interino o personal laboral fijo y el personal laboral temporal, esta Central Sindical en aras de buscar una solución, se pone a disposición de la Administración para realizar las modificaciones oportunas en el V Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Extremadura.
