El Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2021 contempla que las retribuciones de todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas, experimentan un incremento del 0,9%, con
respecto a las vigentes en el año 2020.
Dicho incremento, se aplica a todos los conceptos retributivos (trienios, complemento destino, complemento específico, y créditos destinados a la productividad).
El II Acuerdo Administración- Sindicatos 2018-2020 para la mejora del Empleo Público va a permitir recuperar poder adquisitivo.
En 2018 se ganó un 0.75% de poder adquisitivo (subida Acuerdo 1,95% – IPC 1,2%). En 2019 se ganó un 1,95% (subida Acuerdo 2,75% – IPC 0,8%). Es decir, en 2 años se ganó un 2, 7% de poder adquisitivo. Algo que ha quedado patente en la evolución de los gastos de personal en estos años que se ha incrementado en un 4, 1 %.
Para el año 2020 la subida es del 2% + 0,3% de fondos adicionales pendientes de negociar, y la última inflación (septiembre) es del -0,4%. Con lo que a fecha de hoy el poder adquisitivo ganado es del 2, 7%.
Que acumulado a los años 2018 y 2019, podría suponer el 5,4% en el trienio de vigencia del Acuerdo.
A dos meses de que expire el Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo (2018-2020).
UGT propone a Función Pública negociar un Acuerdo de Legislatura que permita seguir recuperando poder adquisitivo.
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