UGT exige a la Junta más financiación tras una nueva mesa sectorial sin avances en la equiparación salarial

UGT Servicios Públicos Extremadura denuncia que la reunión de la Mesa Sectorial de Administración General, celebrada hoy, 4 de noviembre, ha concluido sin avances económicos en la negociación de la equiparación salarial. La Junta mantiene una propuesta que nosotros consideramos claramente insuficiente para corregir esa brecha salarial que soportan las empleadas y empleados públicos de nuestro ámbito.

Hemos manifestado nuestra decepción tras la reunión de la Mesa Sectorial de Administración General mantenida hoy con la Junta de Extremadura, en la que la Administración ha reiterado la oferta económica presentada el pasado 15 de octubre, sin incrementar la cantidad.

Queremos recordar que los aproximadamente 52,6 millones de euros anunciados, incluyen los costes de la Seguridad Social, por lo que la cantidad destinada directamente a mejoras salariales se sitúa en torno a los 40 millones de euros, en cuatro años.

Según los cálculos expuestos por UGT durante la negociación, esta propuesta apenas permitiría reducir un 8,8 % de media, la brecha salarial de Administración General, frente al 46 % de reducción que ha conseguido el personal docente a través de su acuerdo en el año 2027.

Durante la reunión, hemos reclamado un mayor esfuerzo presupuestario que permita alcanzar una equiparación real. También hemos defendido la necesidad de establecer unos criterios comunes para calcular las diferencias salariales, comparando las retribuciones con las de otras administraciones públicas de nuestro ámbito nacional.

Asimismo, UGT ya presentó en el seno de la mesa general el pasado mes de junio, otras medidas que pueden incorporarse para mejorar las condiciones laborales como:

-revisión, actualización y creación del complemento de peligrosidad-penosidad para la totalidad de categorías en condiciones adversas,

-complemento de atención directa,

-un compensatorio para cubrir plantillas por motivos de salud

-regulación de aplicación de la jornada de 35 horas

-creación de la comisión de seguimiento de la carrera profesional, etc

Nos reafirmamos en nuestro compromiso con la unidad de acción, pero a la Administración le hemos trasladado que el diálogo debe traducirse en propuestas económicas concretas y suficientes. UGT ya cuenta con datos que cuantifican la brecha salarial desde hace muchos meses, por tanto exigimos a la Junta que revise su oferta.

El personal de Administración General no puede seguir siendo el gran olvidado de las mejoras retributivas del empleo público extremeño.