Tras la celebración de Mesa Sectorial de Sanidad el día 24de marzo de 2021, os informaros de los puntos tratados en la misma.
1º Oferta de empleo de 2021: se aprobó el Plan de Estabilidad en el Empleo con la consolidación de 334 plazas.
UGT lo valora muy positivamente, aunque insuficiente. Nuestra apuesta es el EMPLEO ESTABLE.
La oferta de empleo se verá incrementada ya que las 570 plazas se incrementarán 260 plazas más correspondientes al sumar el 10% de Ope adicional.(propuesta aún pendiente de su aprobación)
La Administración nos presentará un nuevo borrador con las 260 plazas que corresponden a la Ope adicional aprobada en su día.
De la Oferta de empleo de 2021, con la tasa de reposición del 110% se generan 570 plazas distribuidas para todas las categorías y turnos de acceso.
2º Con respecto a la creación de dos plazas de ópticos-optometrista en el Área de Mérida, UGT esta a favor de su creación, pero manifestamos de que se dote de más plazas en el futuro próximo y que sea extensivo al resto de las Áreas de Salud.
3º Teletrabajo: UGT presentó a la Administración aportaciones al documento de teletrabajo. Estamos de acuerdo en parte al recoger alguna de nuestras propuestas. UGT está en contra que el trabajador corra con todos los gastos y no se le dote de equipo necesario para desempeñar su labor, no existiendo ninguna compensación y que los puestos sean valorados y evaluados y no responsabilicen al trabajador de la adopción de medidas y recomendaciones.
4º Traslados de Facultativas/os y Enfermeras/os Especialistas en Salud Mental , UGT plantea que se realice de acuerdo al nuevo Decreto (no permanencia de 2 años en el puesto para concursar).
En el turno de Ruegos y preguntas:
UGT solicitó que sea abordada la Negociación del Reglamento de Atención Primaria ( se convoque una Mesa Técnica).
UGT exigió el cumplimiento de los Pactos en cuanto a: Contratación de personal, criterios de ceses, Bolsas de Trabajo y plazas de categorías de Gestión y Servicios donde no están exigiendo Titulación especifica.
UGT exige abordar y tratar tras la integración de la categoría de Atención Continuada lo relativo a funciones, retribuciones…aún pendiente de ser tratado.
