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- Gracias a las gestiones llevadas a cabo por FeSP-UGT, la Consejería de Educación de Extremadura va a convocar de manera inminente bolsas extraordinarias de diferentes cuerpos docentes.
Resumen de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario de carácter técnico celebrada en Mérida el 21 de septiembre de 2020, a las 10:00, con la asistencia de las siguientes personas:
- Por la Administración:
- Francisco Amaya, Secretario General de Educación.
- Heliodora Burgos Palomino, Directora General de Personal Docente.
- Juan Manuel Vitar, Jefe de Servicio de Personal Docente.
- Eva Martín, Inspectora Jefe de Educación.
- Otros funcionarios de la Consejería de Educación.
- Representantes de las distintas Organizaciones Sindicales.
Orden del día:
1. Medidas para la cobertura de las bajas COVID(+) y aislamiento.
Propuestas de FeSP-UGT:
Medidas para la cobertura de las bajas COVID(+) y aislamiento
Desde la Consejería se nos informa que, a día de hoy, hay varias aulas de nuestra Comunidad autónoma cerradas de manera preventiva como consecuencia de la COVID-19. Siempre teniendo en cuenta las directrices que marca Salud Pública.
Del mismo modo, la Consejería nos comenta que se están planteando crear varias listas extraordinarias de las especialidades 590 y 597 para prevenir esta cobertura de plazas COVID.
Para ello nos plantean tres modelos:
PRIMER MODELO
Mediante llamadas telefónicas para cubrir 15 días, pero los docentes interinos se negaban porque en el llamamiento telemático podían tener opción a bajas más duraderas.
SEGUNDO MODELO (solo para bajas de difícil cobertura)
Creación de nuevas listas extraordinarias de las especialidades 590 y 597 y Anuncios de aquellas especialidades que ya estaban convocadas el año pasado. Para dar mayor cobertura ante esta situación.
TERCER MODELO
Cambiar resolución de los llamamientos telemáticos a días alternos para garantizar la mayor cobertura de plazas y hacerla más transparente.
Para solucionarlo se iría priorizando los listados de ordinarias y extraordinarias y si no fuese posible cubrir con las listas ya existentes se crearían nuevas listas como matemáticas o alguna especialidad de Formación Profesional, Primando la nota del Expediente académico.
Ampliar el número de llamamientos para dar mayor cobertura a las plazas. En los casos de difícil cobertura es necesario crear una lista extraordinaria para dar vía de urgencia para la cobertura de estas plazas COVID.
Desde la Consejería nos trasladan que lo que prima es la cobertura de vacantes por tema de la COVID-19. Para ello sería necesaria una modificación del Decreto para la cobertura inmediata de plazas COVID de corta duración.
Del mismo modo nos trasladan que la idea de la Consejería es que estas listas estuvieran conformadas para diciembre.
Se eliminarían las llamadas telefónicas siempre y cuando se garantice la cobertura de estas plazas COVID, para que prime la transparencia del proceso.
Estas plazas COVID aparecerán como cobertura obligatoria en los llamamientos telemáticos.
Desde FeSP-UGT solicitamos que pongan la fecha concreta de finalización, en lugar de “sin determinar”, puesto debido al tema de protección de datos no puede aparecer como baja COVID.
La Administración valora de forma positiva nuestra propuesta.
Del mismo modo FeSP-UGT solicita que en caso de la incorporación del titular de la plaza por PCR negativa, solicitamos que se mantengan los derechos económicos y administrativos a los interinos que hagan cobertura de esa plaza. Puesto que son de cobertura obligatoria.
Preguntada la Administración sobre el tema de conciliación Docente, La Consejería de Educación nos responde que va a adoptar las medidas de conciliación familiar que adopte el gobierno de la Junta de Extremadura, para que puedan teletrabajar en el caso de que sus hijos tengan que estar en cuarentena.
De igual modo desde FeSP-UGT solicitamos a la Administración:
▪ Que un docente en cuarentena por COVID tiene que ser sustituido de forma inmediata y causar baja.
▪ Que para justificar la faltas se hablará con salud pública para enviar el justificante por correo electrónico.
▪ Actualizar listas extraordinarias porque algunos de los integrantes ya son funcionarios.
El sindicato UGT señala que, por falta de previsión de la Consejería, está siendo un inicio de curso escolar muy complicado en la región y destaca el esfuerzo que está realizando el profesorado y, en especial, los equipos directivos de los centros educativos.
La Federación de empleados y empleadas de los servicios públicos de UGT Extremadura (FeSP-UGT) ha informado de incidencias que está detectando en los centros educativos, que están dificultando su normal funcionamiento. Asimismo, considera que la Consejería de educación y empleo está “desbordada” por la situación sanitaria actual y que, a causa de ello, está habiendo problemas en la gestión del personal interino docente extremeño.
La Federación afirma que en muchos centros no se está cumpliendo la ratio recomendada en las aulas, que hacen falta desdobles y que por ello es imprescindible un aumento del profesorado para cumplir con las recomendaciones de higiene y seguridad sanitarias. Para ello, UGT exige a la Administración que convoque de manera urgente listas extraordinarias de todas las especialidades que sean necesarias para que los centros puedan disponer inmediatamente del personal que necesitan, teniendo en cuenta que el curso escolar 2002/2021 ha comenzado en una situación educativa muy compleja.
En cuanto a las infraestructuras, el sindicato afirma que muchas aulas no cuentan con el espacio suficiente para dar cabida a los grupos de alumnos que tienen, por lo que han tenido que habilitar espacios alternativos como gimnasios o bibliotecas, que no cuentan con los equipamientos mínimos para impartir las clases.
Respecto al material higiénico, FeSP-UGT se queja de la falta de información a los centros sobre su dotación y señala que ha detectado incidencias en lo que respecta al reparto de mascarillas, especialmente las FFP2.
En relación con los ciclos formativos de formación profesional, el Sindicato ha mostrado su preocupación por que hay centros que han notificado falta de material individual para el alumnado con el que realizar las prácticas. Asimismo, exigen instrucciones claras para la realización del módulo de formación en centros de trabajo (FCT) que, en algunas familias profesionales como las sanitarias, están en suspenso, debido a la situación epidemiológica.
Sobre los trabajadores especialmente sensibles y de alto riesgo, UGT también exige medidas de protección específicas, ya que, a la hora de la planificación y la elaboración de horarios, la Administración no ha facilitado criterios claros para realizar adaptaciones del puesto de trabajo, reparto de grupos, asignación de horas complementarias o distribución de la jornada.
La Administración nos responde que estas adaptaciones al puesto de trabajo para trabajadores sensibles que no quieren darse de baja se van a estudiar como profesor de refuerzo, pero tiene que estudiarse de forma jurídica.
Finalmente, el sindicato denuncia la sobrecarga de tareas y la presión laboral a la que se están viendo sometidos tanto el profesorado como los equipos directivos, a causa de la responsabilidad sanitaria que se les está exigiendo por parte de la Administración. Por ello, UGT propone que las funciones del coordinador COVID en centros educativos sean desempeñadas no por un docente, sino por un sanitario con formación específica.
Falta de limpieza en los colegios de las localidades, en especial de la ciudad de Badajoz.
