En la reunión mantenida hoy con la Dirección General de Función Pública en la Comisión Negociadora, lunes 7 de abril del 2025, UGT-SP informa sobre la negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan INFOEX.
Se realiza un breve resumen sobre las medidas de actuación redactadas en el Plan de Ordenación.
Por parte de Función Pública nos comunica que la creación de plazas tanto para la segunda actividad (creación de 14 plazas ) como para doblar los retenes de Plasencia, Cáceres y Don Benito, como la creación de los 3 nuevos centros de trabajo ubicados en la localidades de Zafra, Trujillo y Coria, se realizaría de manera progresiva, de tal manera se crearían 14 plazas en cuanto se pudiera con previsión de 2025 haciendo esfuerzos, en 2026 se crearían 28 plazas y en 2027 en crearían 36 plazas, teniendo una total en creación de puestos de 78 puestos.
Con respecto al complemento de la disponibilidad, la cuantía que ofrecen la calificamos de INSUFICIENTE, y esperamos que reconsideren esa cantidad, exigiendo a la administración autonómica que haga un esfuerzo por aumentar las cuantías planteadas en la comisión negociadora, para lo cual se emplazan a un nuevo análisis.
Desde UGT-SP no estamos de acuerdo con las cantidades de plazas que se crean para la segunda actividad, la administración las establece solamente para sean la categoría de Bombero Forestal Conductor, por lo que instamos a que una nueva promoción se realice para que todos puedan acceder a estos puestos de segunda actividad.
Con respecto al complemento de nueva creación que retribuye al Bombero forestal que realiza las funciones de Jefe de Reten, desde Función Pública nos transmiten un valor que no vemos acorde y determinamos INSUFICIENTE, además de que consideramos que esta medida no debería ser objeto de negociación, si no de pago automático en cuanto un BFC ejerce las responsabilidades del Jefe de Retén.
Esta prevista una próxima mesa de negociación para el día 14 de marzo.
UGT-SP mañana día 8 de marzo realizaremos una videoconferencia por la tarde para explicar con más detalle el transcurso de la negociación y recoger vuestras opiniones y propuestas.
