UGT Servicios Públicos Extremadura se ha concentrado hoy a las puertas de la Asamblea de Extremadura para exigir una negociación real que permita avanzar en la homologación salarial de las empleadas y empleados públicos de la Administración General y del Servicio Extremeño de Salud.
El secretario general de UGT Servicios Públicos Extremadura, Manuel Fernández Colomo, ha propuesto a la Junta de Extremadura, “para poder arrancar la negociación”, que si el problema es que no dispone de más partidas presupuestarias, emplee los 150 millones de euros que “se perdonan” a las eléctricas a lo largo de la legislatura en la homologación salarial de los empleados públicos de la Administración General y del Servicio Extremeño de Salud.
“150 millones para las eléctricas que se perdonan a lo largo de esta legislatura, a razón de un 30 por ciento en cada presupuesto. Dediquemos esa cantidad a la negociación colectiva, a la dignificación de los empleados públicos y a un acuerdo de legislatura que realmente cumpla con la justicia, la igualdad salarial y rompa ya definitivamente con ser los de todas las comunidades autónomas”, ha planteado Fernández Colomo.
UGT lamenta que, ante la situación de “bloqueo” de la negociación colectiva con la Junta de Extremadura, “la consejera lo que pretende es enfrentar a las empleadas y a los empleados públicos de la Junta de Extremadura”, en referencia al personal de Administración General y del Servicio Extremeño de Salud.
En este sentido, Fernández Colomo ha advertido de que la Consejería quiere llevar la negociación a mesas sectoriales, ofreciendo solamente una subida salarial para un sector de la Junta de Extremadura y dejando relegado al otro.
“Quiere llevar la negociación a mesas sectoriales, ofreciendo solamente subida salarial para un sector de la Junta de Extremadura y quedando relegado y condenado, porque propone un acuerdo de varios años, que puedan ser tres o cuatro años de legislatura, y condenar a uno de los sectores a no tener subida salarial ni equiparación salarial con el resto de los empleados públicos de la Junta de Extremadura”, ha lamentado.
El secretario general de UGT Servicios Públicos Extremadura ha reconocido que “es cierto que la Administración General es donde más brecha salarial se produce, donde las desigualdades son mayores”, pero ha insistido en que “no es menos cierto que el sector de sanidad, el Servicio Extremeño de Salud, sufre un montón de desigualdad también, fundamentalmente en los complementos con otras comunidades autónomas”.
UGT defiende que la negociación debe servir para avanzar en la homologación salarial tanto de la Administración General como del Servicio Extremeño de Salud, sin enfrentar a sectores ni dejar atrás a ninguna empleada o empleado público de la Junta de Extremadura.
UGT Servicios Públicos Extremadura exige una negociación colectiva real, justa y global, que permita dignificar al conjunto del personal empleado público afectado y avanzar hacia la igualdad salarial en la Junta de Extremadura.
