Modificación de puestos singularizados en la RPT – 24/11/25
UGT Servicios Públicos Extremadura informa sobre la reunión celebrada hoy en la Mesa Sectorial de Administración General y la Comisión Negociadora para el personal laboral de la Junta de Extremadura, centrada en la modificación de las relaciones de puestos de trabajo (RPT) para el concurso de provisión de puestos vacantes singularizados de personal funcionario de carrera.
La Administración explicó que la RPT se tramita de oficio para ajustar las plazas al concurso de traslado y que, tras más de diez años desde su inicio, se impulsa finalmente la revisión de 292 puestos, incluyendo 14 amortizaciones, cuyo crédito se destinará a otras necesidades. Las modificaciones afectan principalmente a requisitos, méritos y localidades, sin alterar especialidades, grupos o complementos específicos. La Administración reconoce imperfecciones en la RPT debido a incoherencias internas acumuladas por modificaciones parciales previas y se compromete a corregirlas en fases posteriores.
Propuestas y reclamaciones de UGT:
- Amortizaciones: UGT se opone a las 14 plazas eliminadas, al no existir justificación ni creación de nuevas.
- Cambios de localidad: Se solicitan aclaraciones sobre 5 plazas afectadas y sobre si son vacantes.
- Homogenización de complementos específicos: UGT reclama que se asignen de manera uniforme los complementos económicos, evitando desigualdades por herencias históricas.
- Plazas con características singulares (OAP): UGT rechaza abrir plazas a personal externo cuando hay personal interno capacitado, priorizando la dotación económica de las plazas para garantizar promoción interna.
- Coordinadores UTV y adjuntos: Se exige la inclusión de las 22 plazas en el concurso, eliminando la clave OAP y sustituyendo la libre designación por provisión por concurso, respetando los requisitos de especialidad, experiencia y permisos.
La Administración acepta las propuestas de UGT, incorporando las 22 plazas al próximo concurso, eliminando la clave OAP y asegurando que los méritos se limiten a la experiencia en coordinación y control de Agentes del Medio Natural. UGT valora este avance, aunque considera que los méritos deberían ser más amplios para garantizar una participación equilibrada y justa de todo el colectivo.
