Hoy jueves, día 11/03/2021, FeSP-UGT Extremadura ha asistido a la reunión de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral convocada por DGFP , con los siguientes puntos del orden del día:

Punto Primero: “Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario y laboral de la Consejería de Educación y Empleo”

FeSP-UGT Extremadura:

Esta de acuerdo con las creaciones presentadas, no así, por las amortizaciones realizadas las cuales vuelven a dejar un déficit en el empleo público.

Indicar que se presentaron una serie de modificaciones que en su mayoría conllevaban cambios de Centros Directivos y de Unidades Orgánicas.

Se mostró a favor de las modificaciones en las cuales se abren las plazas a más especialidades y otros Cuerpos para intentar facilitar su cobertura. (Todas ellas vacantes)

Solicitamos nuevamente que tal y como se viene produciendo en la Administración General de la Junta de Extremadura con plazas donde se incluye la clave A.E. (Abierta a la Administración Educativa), tenga reciprocidad en el Ámbito Educativo abriendo plazas en dicha Consejería a la Administración General en puestos como Direcciones de Residencias Universitarias, esta propuesta es aceptada por la DG de Función Pública y ha instado a la Consejería a buscar nuevas posibilidades.

Respecto a las creaciones de las plazas de ATE-Cuidadores/as e Interpretes de Lengua de Signos reiteramos nuevamente nuestra petición de que se creen las plazas al 100% de la jornada, pues actualmente con un porcentaje de jornada anual y diaria al 80% se convierte realmente en una jornada anual al 64%. Solicitamos que se active de una vez por todas la Zonificación establecida en el V Convenio Colectivo para dar salida a situaciones enquistadas año tras año, un ejemplo claro es la propia RPT que se negocia donde se están creando plazas a consecuencia de la amortización de otras que ya en el mes de junio la administración sabe que no va a cubrir y el personal que estaba en dichas plazas tienen el “handicap” que solamente ocurre con estas especialidades ( ATE-Cuidadores / ILSE) donde tras 9 meses y la publicación de dicha modificación en el DOE no pueden incorporarse y/o activarse en las bolsas de trabajo. Algo insólito y anómalo que ya auguramos cuando los demás sindicatos ( UGT NO FIRMÓ ACUERDO) firmaron el Acuerdo que regula el orden de llamamiento de estos EEPP en agosto del año 2015.

Solicitamos que al igual que a otras plazas se le van a incluir el C. Esp. L1 (Turnicidad) concretamente a 2 Ordenanzas del IES Luis Chamizo de Don Benito se haga lo mismo a :

A los/as Camareros/as del IES Eugenio Hermoso de Fregenal de la Sierra, del IES Saenz de Buruaga y Emerita Augusta de Mérida. Entendemos que las RPTs tienen que ser fiel reflejo de las condiciones establecidas en los puestos de trabajo, sobretodo de cara a futuros concursos de traslados.

Además solicitamos se amplié la dotación de Camareros/as- Limpiadores/as tanto en el IES Cuatro Camino de Don Benito, IES Albarregas y CPR de Mérida, como en el IES Malpartida de Cáceres, pues la carga de trabajo está llevando a puntos insostenibles.

Igualmente hemos vuelto a insistir en dar solución a la plaza de Vigilante en la Escuela Infantil Las Adelfas de Jerez de Caballeros reconvirtiendo dicha plaza en Ordenanza, pues esta situación está produciendo disfunciones entre los trabajadores.

Punto Segundo: “Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario de la Consejería de Movilidad, Transporte y Vivienda”.

La Administración presenta 2 modificaciones en la Dirección General de Vivienda:

• La plaza 4875 de J.Sec.Planificación y Gestión de Ayudas a la cual se le incluye en los subgrupos A1A2 la Especialidad de Administración General.

• La plaza 38302010 de J. Sec. Analisis y Estadísticas se le cambia de los Subgrupos A1A2 a A2C1 y se le baja del Nivel 25 al 24 de cara a facilitar su futura cobertura.

FeSP-UGT Extremadura:

Ha solicitado información sobre el devenir de las ITVs Públicas, sobretodo respecto de las modificaciones a acometer en las plazas de Mecánicos Inspectores.La DG de Función Pública está trabajando en ello y nos indica que han encargado a la Consejería competente que hagan las propuestas oportunas para un futuro y posible Plan de Ordenación.

Hemos manifestado nuestro malestar con lo que está ocurriendo con los Vigilantes de Explotación de Carreteras debido a que se están jubilando el personal y la Administración no dispone de bolsa para suplirlos conllevando la ampliación de las zonas para los trabajadores, actualmente algunos de ellos deben recorrer diariamente más de 300 kms.

En Ruegos y Preguntas:

Preguntamos por la convocatoria de listas de esperas que están agotadas o casi agotadas ( Cocinero, TEIs, ATS-DUE, Operador Demanda-Respuesta), pero la DG de Función Pública nos responde que están trabajando en ello y que a día de hoy no nos puede dar fechas previstas para dichas convocatorias. FeSP-UGT ya envió escrito a la DGFP advirtiendo de que se producirían problemas en algunas categorías para que planificaran.

Insistimos en desarrollar la figura de la Promoción Cruzada establecida en la Ley de Función Pública para solventar problemas que actualmente se están produciendo en la Administración Regional.

Respecto al Turno de Ascenso de Personal Laboral nos informan que seguramente en breve se publique en el DOE modificaciones sobre la constitución de varios tribunales y después se publicará listas definitivas con las fechas de los exámenes.