(17/06/2025) UGT SP Extremadura informa sobre la aprobación de los nuevos complementos específicos especiales y la nueva redacción de los existentes en la Comisión Negociadora para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.
Esta sesión se lleva a cabo de forma presencial en la Escuela de Administración Pública de Mérida y contiene el siguiente orden del día:
Propuesta de modificación del V Convenio colectivo de personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura para su acomodación al Plan de Ordenación de Recursos Humanos de INFOEX aprobado mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de junio de 2025. (D.O.E. nº110, de 10 de junio).
Se firma el acuerdo de modificación por parte de UGT-SP y demás organizaciones sindicales sobre las medidas pactadas en la mesa de negociación haciendo especial hincapié en que el Complemento de Disponibilidad debe estar abonado a las y los bomberos forestales desde el 1 de junio de 2025. Os hacemos un resumen de las cantidades acordadas en la anterior Comisión Negociadora.
– Creación del Complemento de Disponibilidad L18
| Categoría | DIARIO |
| INFOEX | 6.00 Euros (Anualidad 2025) |
| 12.00 Euros (Anualidad 2026) | |
| 22.00 Euros (Anualidad 2027) |
Tanto la Dirección General de Función Pública como la Secretaria General de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural trasladan a las organizaciones sindicales su intencionalidad y realizar todos los trámites necesarios para que se finalice con el procedimiento de modificación del Convenio y su posterior retribución, volviendo a insistir desde UGT-SP la obligatoriedad de abono de este nuevo concepto de disponibilidad desde el inicio de campaña alta.
– Creación del complemento L17.1 Jefatura de Retén que se retribuye al personal que sustituye al Jefe de Retén y asume la especial responsabilidad y funciones de este
| Categoría | DIARIO |
| INFOEX | 8.00 Euros /diario. |
– Modificación de la definición de los complementos L12 y L6.4 en donde se mantiene sus retribuciones, con una nueva redacción muy similar a la anterior donde el objetivo es que este complemento no interfiera con ninguno de los existentes en el V Convenio.
Desde UGT-SP volvemos a insistir en el acuerdo alcanzado se había pactado una reducción de la disponibilidad para esta campaña y nuevamente el colectivo realizará la misma disponibilidad que en años anteriores, la administración argumenta que dicha disponibilidad se verá reducida con el desarrollo de medidas de actuación como la creación de nuevos centros y nuevos puestos. Esta Central Sindical no esta de acuerdo con dicha argumentación y seguirá insistiendo para que se lleve a cabo en el año 2025.
