Negociación bases de convocatoria del concurso de traslado de personal laboral

Objeto:
Convocatoria y regulación de la provisión de puestos vacantes de personal laboral fijo de la Junta de Extremadura mediante turno de traslado, reemplazando la Orden de 11/05/2022.

Ámbito del concurso

• Puestos cubiertos: Vacantes existentes, resultas tras adjudicación y nuevas vacantes durante la vigencia del concurso.
• Excluidos: RPT con claves IER, PAR, PR; especialidades a extinguir (INFOEX); Director/a de Centros Infantiles, Hogares de Mayores, CAD, etc.
• Participantes: Personal laboral fijo que cumpla requisitos generales y específicos al menos un mes antes de la constitución de la Comisión de Valoración.
• Suspensiones firmes: no pueden participar.

Solicitudes

• Exclusivamente telemáticas: Portal del Empleado Público (Cl@ve, DNIe o certificado digital).
• Plazo: Desde 19/01/2026 y mientras dure la convocatoria.
• Contenido:
  • Una solicitud por categoría/especialidad.
  • Preferencia de localidades y centros.
  • Posibles exclusiones de condiciones laborales (horario especial, jornada partida, turnicidad, fines de semana).
• Modificación: Solo ante cambios en RPT, resoluciones judiciales o hasta un mes antes de la primera Comisión anual.

Méritos y puntuación (máx. 25 puntos)

A. Méritos generales (máx. 11,25 puntos)

• Antigüedad: 0,045 puntos/mes.
• Servicios en categoría/especialidad: 0,040 puntos/mes.
• Excedencias por cuidado de familiares y forzosa se computan.

B. Formación (máx. 3,75 puntos)

• Cursos homologados (1 crédito = 10 h, máximo 60 créditos, +40% si prueba superada).
• Función docente: 0,02 puntos/hora impartida o coordinada.

Criterios de desempate:

1. Mayor antigüedad.
2. Sorteo si persiste empate.

Procedimiento

1. Admitidos/Excluidos: Publicación en Portal del Empleado + DOE. Alegaciones: 10 días hábiles.
2. Adjudicación provisional: Publicación por categoría/especialidad. Alegaciones: 5 días.
3. Adjudicación definitiva: Resolución Consejería, publicada en DOE. Agota la vía administrativa.

• Periodicidad: Resoluciones cuatrimestrales mientras dure el concurso.

Adjudicación de destinos

• Orden:
  1. Resultas sin ocupante temporal.
  2. Vacantes sin ocupante temporal (priorizando las no ocupables por temporales).
  3. Vacantes ocupadas por temporales → sorteo.
• Naturaleza:
  • Voluntario → no genera indemnización.
  • Irrenunciable salvo nueva adjudicación.
  • Incumplimiento → excedencia voluntaria por interés particular.

Requisitos especiales

• Puestos con contacto habitual con menores: Certificado negativo de delitos sexuales obligatorio.
• Puestos educativos (ATE-Cuidador/a e Intérprete LSE): Adscritos a zona, no centro concreto; servicio en cualquier centro de la zona, sin indemnización.
• Adaptación por salud: Destino voluntario implica pérdida de derechos derivados de adaptación previa, adjudicación solo si apto para el puesto.

Aportaciones y reivindicaciones de UGT

• Establecer medios materiales/personales para apoyo a participantes.
• Aclarar vacantes disponibles y remanentes para traslados, ascensos y libre designación.
• Ampliar plazo de renuncia antes de la resolución provisional.
• Incluir ampliación de plazos ante incidencias técnicas.
• Revisar criterios de formación: aumentar total puntos para formación recibida y valorar coordinación de cursos.
• Añadir criterios adicionales para desempates: antigüedad como laboral fijo y mayor puntuación en formación antes del sorteo.