VALORACIÓN DE FeSP-UGT EXTREMADURA TRAS LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA VICEPRESIDENTA 1ª Y CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UGT dispuesta a negociar un aplazamiento de este incremento si no existe liquidez
La Junta de Extremadura nos trasmite la imposibilidad de abonar al conjunto de Empleados Públicos (EEPP) de la Comunidad Autónoma de extremadura la subida salarial del 2%
Posición de UGT Extremadura:
Es una discriminación con el conjunto de EEPP del Estado Español ya que a ellos se les está satisfaciendo en nómina este incremento del 2% siendo Extremadura junto con otras dos regiones las únicas que hasta este momento no han procedido a hacer efectivo esta subida.
Teniendo en cuenta la situación en la que los EEPP junto con otros servicios esenciales han estado desarrollando su trabajo con total entereza y profesionalidad, entedemos que no es el momento para que sean castigados de nuevo con un recorte salarial. Si algo necesitan los EEPP precisamente es un espaldarazo y un reconocimiento al trabajo, dedicación y sacrificio que han hecho para dar salida a esta crisis sanitaria Covid19.
UGT estaría dispuesta, posteriormente, en el seno de la Mesa General de Negociación a buscar fórmulas que permitieran un aplazamiento de este incremento retributivo si no existen fondos o liquidez pero siempre bajo las premisas de que es un derecho consolidado este incremento retributivo en el año 2020.
