UGT informa que en el día de hoy, martes 25 de febrero de 2025, se ha publicado en el DOE n.º 38 las Resoluciones de 18 de febrero de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por las que se dispone la publicación de las relaciones de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dicho proceso permite el acceso a plazas vacantes de personal funcionario mediante el sistema de concurso-oposición en las siguientes categorías:
- Cuerpo de Titulados Superiores, especialidades: Arqueología, Arquitectura Superior, Biología, Ciencias Económicas y/o Empresariales, Ingeniería Agrónoma, Jurídica, Psicología y Veterinaria.
- Cuerpo Administrativo, especialidades: Administración General y Analista de Laboratorio.
- Plazo de presentación de documentación
A partir del día siguiente a la publicación de las resoluciones en el DOE, se abre un plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes incluidas en la relación presenten la documentación acreditativa requerida en la convocatoria. Asimismo, deberán aportar un certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto. Si ya ocupan un puesto de trabajo dentro del mismo cuerpo y especialidad, bastará con la acreditación de su desempeño actual. En caso contrario, deberán someterse a un reconocimiento médico.
Limitación en la adjudicación de plazas y renuncia
Dada la naturaleza excepcional de este proceso selectivo, cada aspirante solo podrá ser adjudicatario de una plaza dentro del marco de los procesos de estabilización. En consecuencia, quienes hayan obtenido más de una plaza deberán formular renuncia expresa y por escrito a todas aquellas que no sean de su elección, en un plazo máximo de 5 días hábiles a contar desde la publicación en el DOE de la resolución que habilite dicho trámite.
Elección de puestos de trabajo
Las personas aspirantes deberán proceder a la elección de los puestos de trabajo en función del orden de prelación. Esta elección se llevará a cabo mediante la presentación de una solicitud de forma telemática, en los términos y plazos que se establezcan en la correspondiente resolución, la cual será publicada en el DOE.
