FeSP-UGT Extremadura os informa que la Consejería de Educación está realizando trámite para planificar de cara a la finalización de los contratos eventuales por circunstancias de la producción de los/as trabajadores/as de las Categorías de Técnicos en Educación Infantil y Camarero/a Limpiador/a que como bien sabéis inicialmente se contrataron por una duración de 3 meses. Dichos contratos se extinguirán sin necesidad de preaviso por la expiración del tiempo convenido, pudiéndose prorrogar mediante acuerdo de las partes por una sola vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de la duración máxima legal de seis meses.
Pues bien, la Consejería está procediendo a comunicar a los/as trabajadores/as dichas circunstancias para que en base a la cláusula establecida, de forma voluntaria y de cara a planificar el servicio, indiquen si está o no dispuesto/a a prorrogar el contrato hasta el máximo de 6 meses a partir del inicio del contrato vigente.
Con respecto a lo indicado FeSP-UGT Extremadura os informa que:
-
Si el trabajador/a decide prorrogar el contrato, debe saber que tal y como se establece en el Reglamento General de Ingreso en su artículo 29, volverá a formar parte de la Lista de Espera de dicha categoría bien al final de la misma, pues su contratación será superior a los 3 meses establecidos.
-
Si el trabajador/a NO decide prorrogar el contrato al ser su contratación laboral temporal por tiempo igual o inferior a 3 meses el aspirante se reincorpora a la Lista de Espera de dicha categoría en el lugar que le corresponda por orden de nota. Igualmente, aquellos/as trabajadores/as que no hayan podido disfrutar de las días proporcionales de vacaciones correspondientes la Consejería se los abonará.
