UGT Servicios Públicos de Extremadura informa que:
Hoy, 25 de marzo de 2025, se ha publicado en el DOE las Resoluciones de 18 de marzo de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por las que se dispone la publicación de las relaciones de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para reducir la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de Personal Laboral, por el sistema de concurso-oposición, en las siguientes categorías del Grupo V:
Grupo V – Categorías Generales:
- Ayudante de Cocina
- Camarero/a Limpiador/a
- Ordenanza
- Peón Especializado Agrícola
- Peón Especializado Escogedor de Corcho
- Peón Especializado General
- Vigilante de Presa
Grupo V – Acceso para personas con discapacidad intelectual:
- Camarero/a Limpiador/a
- Ordenanza
PLAZOS Y TRÁMITES IMPORTANTES:
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOE, para que las personas aspirantes presenten:
Los documentos acreditativos requeridos en la convocatoria.
Un certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto, si actualmente ocupan un puesto del mismo cuerpo y especialidad.
En caso contrario, deberán someterse a reconocimiento médico.
Solo se podrá optar a una única plaza entre todas las convocadas por estabilización. Las personas aspirantes deberán renunciar por escrito a las demás plazas en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución que abra ese trámite.
La elección de puestos se hará por orden de prelación y de forma telemática, conforme a lo que se establezca en la resolución que se publicará próximamente en el DOE.
Contra estas resoluciones, que agotan la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer:
🔹 Recurso de reposición (plazo: 1 mes)
🔹 Recurso contencioso-administrativo directamente
Desde UGT seguimos defendiendo el derecho de las personas trabajadoras a consolidar su empleo con garantías de igualdad, mérito, capacidad y seguridad jurídica.
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/590o/25060993.pdf
