En el día de hoy, 11 de marzo de 2020, FeSP-UGT ha asistido a la Mesa Técnica de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, en la cual esta Central Sindical ha iniciado su intervención expresando su apoyo a las/os trabajadoras/es de las Residencias de Mayores y poniendo sobre la mesa las reivindicaciones de los diferentes colectivos que en ellos trabajan.
Asimismo, se ha dado traslado a la Secretaria General de problemáticas muy concretas como es la sobrecarga de trabajo que sufren estos trabajadores por la falta de personal, con plantillas muy ajustadas que conllevan la realización de numerosas necesidades de servicio, impidiendo conciliar la vida laboral y familiar; la falta de recursos materiales para el desarrollo de la actividad diaria como son la lencería para atención de los residentes, grúas obsoletas… y la falta de vestuario y de los equipos de protección individual (EPIs) ocasionando riesgos innecesarios para los trabajadores.
FeSP-UGT ha solicitado abordarlo de una manera integral y dar una solución inmediata a los centros.
En el orden del día se establecía como Primer Punto. Contrataciones eventuales por circunstancias de la producción en los centros del SEPAD para la compensación resultante de las noches realizadas durante el año 2019. La Administración nos ha entregado un documento con el número de contratos que se van a realizar en los distintos centros y las condiciones de los mismos. Los trabajadores contratados, al efecto, comenzarán de manera general el 16 de marzo de 2020, con jornadas de lunes a domingo en los tres turnos rotatorios al 100%, en los cuales se ha incluido las vacaciones y permisos que pudieran corresponderle a estas nuevas contrataciones, ya que en la anterior mesa técnica, FeSP-UGT solicitó que no se hicieran contrataciones sumamente ajustadas que no permitieran realizar una compensación real a los trabajadores. La duración de los contratos que se están efectuando van desde el mes de duración hasta los tres meses.
Como Segundo Punto. CAM Ana Bolaños. La Administración nos informa de como esta la situación en el centro, actualmente el servicio esta completo en cuanto al colectivo de Técnicos en Educación Infantil (TEIs) y se esta trabajando de manera paralela desde la Secretaria para dar un solución estable y que no se continué sobrecargando al resto de compañeros/as.
FeSP-UGT ha aprovechado para exponer la problemática que surge en los centros de trabajo ante la existencia de una o varias adaptaciones de puestos de trabajo, considerando que la Administración debe abordarlo de manera global para todos los centros, ya que las adaptaciones de los puestos de trabajo son un derecho de los trabajadores con el objeto de preservar su salud, y que en la actualidad, crean controversia con el resto de compañeros/as. Por ello, FeSP-UGT mantiene su propuesta de que esta circunstancia debe sumar no restar dentro de los diferentes colectivos, donde existe una adaptación de puesto se debe contratar a un nuevo trabajador para que el puesto de trabajo este al 100×100 cubierto, continuando también la persona que tiene la adaptación ,para proteger la salud del conjunto de los trabajadores.
Se nos ha emplazado para una nueva reunión en el mes de Abril, con el objeto de continuar abordando las distintas situaciones que se producen en los centros de trabajo.
Seguiremos informando
