Hoy se ha publicado en el Portal del Empleado Público (https://portalempleado.juntaex.es/) las siguientes circulares:
Circular 1/2026 de la Dirección General de Función Pública, por la que se establecen criterios para la interpretación y aplicación del artículo 49.e) del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el que se regula la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo o hija con cáncer u otra enfermedad grave.
Circular 2/2026 de la Dirección General de Función Pública, por la que se establecen criterios interpretativos con relación al régimen de disfrute del permiso regulado en la letra a) del artículo 48 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Dada la evolución normativa y jurisprudencial en el régimen de disfrute del permiso, se dicta la Circular, al objeto de delimitar los criterios a seguir para su autorización, a fin de garantizar su aplicación uniforme por parte de las distintas Consejerías y organismos públicos de la Junta de Extremadura pertenecientes al ámbito de la Administración General.
