#UGTLocal | UGT firma el acuerdo de estabilización en el Ayuntamiento de Mérida

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Teniendo en cuenta la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en la que se tiene de plazo hasta el 1 de junio de 2022 para publicar la Oferta de Empleo Público. Se informa sobre los acuerdos a los que se ha llegado con respecto al personal afectado por la ley y que posteriormente se aprobará en Junta de Gobierno y publicación en el BOP:

 

Plazas afectadas, por categoría profesional:

 

CATEGORÍA

N.º PLAZAS

A1

4

A2

7

C1

7

C2

28

AP

26

TOTAL

72

 

La forma de provisión será:

 

TIPO PROVISIÓN

N.º PLAZAS

TURNO

POR CONCURSO

68

62 PLAZAS TURNO LIBRE

6 PLAZAS TURNO DISCAPACIDAD

POR CONCURSO- OPOSICIÓN

4

TURNO LIBRE

TOTAL

72

---

 

Al margen de este proceso, se mantiene la plaza vinculada a la OPE de 2019, de Técnico Medio Prevención Riesgos Laborales.

 

Se ha acordado mantener una reunión, en el que estará tanto el equipo de gobierno como las centrales de sindicales con todos los trabajadores afectados por este proceso.

 

Por último comunicar que, las bases de estas 72 plazas saldrán antes del 31 de diciembre de 2022, ya que es la fecha máxima según la ley anteriormente mencionada y que afecta a estos procesos.

 

Se seguirá informando de todo el proceso y aquel que esté afectado y necesite más información puede contactar con los delegados de UGT del Ayto. de Mérida.

Con respecto al día 1 de enero, 24 y 31 de diciembre de 2022, se ha acordado en esta mesa, que se emita una resolución aprobando 3 días de permiso adicional.

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