Modificación puntual varias RPTs
UGT Servicios Públicos Extremadura informa sobre las propuestas de modificación de Relaciones de Puestos de Trabajo analizadas en la Mesa Sectorial de Administración General y en la Comisión Negociadora de Personal Laboral, correspondientes a la Consejería de Educación y Formación Profesional, Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia, y Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.
En conjunto, las propuestas afectan a un número significativo de puestos de trabajo, tanto de personal funcionario como de personal laboral, e incluyen creaciones, modificaciones y amortizaciones. UGT analizará cada una de ellas para garantizar que respondan a necesidades reales del servicio público, estén suficientemente justificadas y no supongan pérdida de empleo público ni merma de derechos del personal afectado.
En la Consejería de Educación y Formación Profesional, la propuesta afecta a 13 puestos de trabajo, de los cuales 9 son de personal funcionario y 4 de personal laboral. Se contempla la creación de una Jefatura de Sección de Asuntos Generales, la modificación de 7 puestos funcionarios y 2 puestos laborales, así como la amortización de 1 puesto funcionario y 2 puestos laborales. UGT ha recordado que los puestos de ATE-Cuidador/a deben estar al 90%, como el resto de plazas, y ha solicitado información sobre la Mesa Técnica de cara al próximo curso. Asimismo, UGT se ha mostrado en contra de las amortizaciones vinculadas a la Escuela Hogar Nuestra Señora de los Dolores de Alburquerque, al no haberse ofrecido explicaciones suficientes sobre el cierre o suspensión temporal del recurso.
Respecto a la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias, la propuesta afecta exclusivamente a personal funcionario, con un total de 15 puestos afectados: 10 creaciones, 4 modificaciones y 1 amortización. La modificación se centra principalmente en el refuerzo de la estructura técnica de Protección Civil, con la creación de nuevos perfiles especializados, así como en cambios relacionados con la Abogacía General y puestos vinculados a la prevención y extinción de incendios forestales. UGT considera necesario exigir memoria justificativa, funciones concretas de los nuevos puestos, aclaración de méritos y características singulares, y especial seguimiento de la amortización del puesto de Subalterno/a.
En cuanto a la Vicepresidencia y Consejería de Desregulación, Servicios Sociales y Familia, la propuesta afecta a 7 puestos de personal funcionario, con 2 creaciones, 3 modificaciones y 2 amortizaciones. La modificación se concentra principalmente en la Secretaría General, con refuerzo de puestos vinculados a recursos humanos y régimen jurídico, además de cambios en gestión económica, presupuestaria y coordinación territorial. UGT analizará especialmente la amortización de la Jefatura de Sección de Fondos Documentales, el cambio de denominación y localidad de la Jefatura de Servicio de Coordinación Territorial, la situación de los puestos de ATE-Cuidador/a pendientes de amortizar o reestructurar, y la falta de información sobre la reubicación del personal de la AEXCID.
Por último, la propuesta de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social es la de mayor alcance. Afecta a 52 puestos de trabajo, con 18 creaciones de puestos funcionarios, 13 modificaciones y 21 amortizaciones, de las cuales 20 corresponden a personal funcionario y 1 a personal laboral. UGT muestra especial preocupación por la elevada cifra de amortizaciones, especialmente en puestos de Administración General, auxiliares, subalternos y técnicos, así como por la posible pérdida de puestos base frente al incremento de puestos singularizados o de mayor estructura. Por ello, UGT solicitará memoria justificativa detallada, relación de puestos ocupados o vacantes afectados, impacto presupuestario y garantías de que no se producirá merma de efectivos ni limitación injustificada de derechos del personal.
UGT Servicios Públicos Extremadura seguirá defendiendo que cualquier modificación de RPT esté debidamente motivada, sea transparente, responda a necesidades reales de organización y prestación del servicio público, y garantice el respeto a los derechos del personal afectado.
UGT, 1ª fuerza sindical en Extremadura en el conjunto de las Administraciones Públicas
