UGT, CSIF y CCOO han anunciado un calendario de movilizaciones para exigir la equiparación salarial del personal de la Administración General de la Junta de Extremadura y del Servicio Extremeño de Salud. Las organizaciones sindicales denuncian la falta de negociación real por parte del Gobierno regional y advierten de que, si no hay avances, el proceso culminará con una huelga general en las administraciones públicas el próximo 11 de noviembre.
Las tres organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación han comparecido en rueda de prensa para denunciar la situación de bloqueo que afecta a la negociación de la equiparación salarial del personal empleado público de la Junta de Extremadura.
UGT, CSIF y CCOO recuerdan que el reciente acuerdo alcanzado en el ámbito educativo demuestra que, cuando existe voluntad, diálogo y negociación real, los acuerdos son posibles. Por ello, reclaman que esa misma voluntad se extienda a los sectores que continúan sin equiparación salarial: la Administración General de la Comunidad Autónoma y el Servicio Extremeño de Salud.
Las organizaciones sindicales señalan que más de 35.000 empleadas y empleados públicos continúan en desventaja retributiva respecto a personal de sectores equivalentes en otras comunidades autónomas. Según han denunciado, la brecha salarial se sitúa en torno al 20 %, aunque puede variar según sectores y categorías.
Para UGT, CSIF y CCOO, esta situación supone una discriminación retributiva que no puede seguir manteniéndose. No se trata de una reivindicación aislada ni de un planteamiento improvisado, sino de una demanda sostenida en el tiempo, trasladada por las plantillas y defendida en múltiples reuniones durante los últimos meses.
Las tres organizaciones han recordado que ya en 2025 se planteó la necesidad de iniciar un nuevo acuerdo para el conjunto del personal empleado público de la Junta de Extremadura. Posteriormente, se acordó la creación de grupos de trabajo para abordar, entre otras materias, las retribuciones, el empleo público, las condiciones laborales, la conciliación y los servicios sociales.
Sin embargo, UGT, CSIF y CCOO denuncian que esa negociación no se ha desarrollado de forma efectiva. Tras diferentes aplazamientos y compromisos incumplidos, la reunión mantenida el 22 de julio con la Consejería de Hacienda y Administración Pública terminó sin propuesta económica, sin fechas concretas y sin compromiso presupuestario para corregir la brecha salarial.
Ante esta situación, las tres organizaciones sindicales remitieron un escrito conjunto a la presidenta de la Junta de Extremadura para solicitar una reunión urgente que permitiera desbloquear la negociación. Hasta el momento, afirman no haber recibido respuesta ni convocatoria formal en el ámbito de la Mesa General de Negociación.
UGT, CSIF y CCOO advierten de que no puede confundirse la concertación social con la negociación colectiva del personal empleado público. La representación en la Mesa General corresponde a las organizaciones sindicales presentes en ella, y cualquier avance real debe producirse en ese marco, con propuestas concretas, partidas presupuestarias y voluntad negociadora.
Las organizaciones sindicales insisten en que la Junta de Extremadura está aún a tiempo de evitar el conflicto. Para ello, reclaman la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación, con un compromiso claro de incorporar partidas presupuestarias destinadas a reducir la desigualdad retributiva en la Administración General y en el Servicio Extremeño de Salud.
El calendario de movilizaciones anunciado comenzará entre los días 14 y 18 de septiembre, con la solicitud de reuniones a los distintos grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura. El objetivo es que se pronuncien públicamente y aclaren si están dispuestos a apoyar una equiparación salarial real para el personal empleado público de la Junta de Extremadura.
El día 24 de septiembre se celebrará una primera concentración ante la Asamblea de Extremadura para reclamar el respaldo de los grupos parlamentarios y exigir medidas presupuestarias que permitan avanzar en esta reivindicación.
Durante el mes de octubre, las organizaciones sindicales convocarán concentraciones en todos los centros de la Administración General y del Servicio Extremeño de Salud los días 1, 8, 15 y 22 de octubre, con el objetivo de informar, concienciar y movilizar a las plantillas.
Si no se producen avances, el 29 de octubre tendrá lugar una concentración ante la Presidencia de la Junta de Extremadura. Finalmente, si continúa el bloqueo, UGT, CSIF y CCOO convocarán una huelga general en las administraciones públicas el día 11 de noviembre.
Las organizaciones sindicales subrayan que la huelga es la herramienta más importante de las trabajadoras y trabajadores para defender sus derechos, pero también recuerdan que su objetivo sigue siendo negociar. Por ello, dejan abierta la puerta al diálogo y reiteran su disposición a sentarse cuantas veces sea necesario para alcanzar un acuerdo.
UGT, CSIF y CCOO consideran que la equiparación salarial debe ir acompañada también de la negociación de otras materias esenciales para modernizar la Administración Pública extremeña, como la reducción de la temporalidad, la planificación de ofertas de empleo público adecuadas, la revisión de la carrera profesional, la mejora de las condiciones laborales y la adaptación de los servicios públicos a las necesidades actuales.
Las tres organizaciones hacen un llamamiento a la unidad de todas las trabajadoras y trabajadores de la Junta de Extremadura, así como al resto de organizaciones sindicales, asociaciones y plataformas vinculadas al empleo público, para secundar este calendario de movilizaciones.
Para UGT, CSIF y CCOO, esta reivindicación no pertenece a un único sector ni a un solo sindicato. Es una cuestión de justicia, reconocimiento y dignidad para quienes sostienen diariamente hospitales, centros de salud, centros de mayores, servicios sociales, oficinas administrativas, carreteras, emergencias y el resto de servicios públicos esenciales.
Las organizaciones sindicales recuerdan que las empleadas y empleados públicos de la Administración General y del Servicio Extremeño de Salud no pueden seguir siendo el “vagón de cola” retributivo del país mientras se anuncia que Extremadura cuenta con los presupuestos más expansivos de su historia.
UGT, CSIF y CCOO exigen a la Junta de Extremadura una negociación real, con fechas, cantidades y compromiso presupuestario. Si no hay respuesta, las plantillas harán oír su voz en la calle hasta conseguir una equiparación salarial justa y el reconocimiento que merecen quienes sostienen los servicios públicos de Extremadura.
