Alrededor de 11.200 trabajadores de la Junta de Extremadura y 10.000 trabajadores del SES han cobrado en el día de hoy el complemento de Carrera Profesional
El 17 de mayo de 2022, UGT Servicios Públicos (UGT-SP), ofrecía una Rueda de Prensa en la Sede Regional de UGT Extremadura para denunciar incumplimientos de la Junta de Extremadura, falta de diálogo y bloqueo de la Negociación Colectiva. También se anunciaba un calendario de movilizaciones y solicitaba al presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, a que se implicara directamente pues es el máximo empleador de la Junta de Extremadura.
El 23 de Mayo de 2022 UGT-SP Extremadura mantenía una reunión con el Presidente y se llegaba a un principio de Acuerdo.
El 25 de Mayo de 2022 la Vicepresidenta 1ª y Consejera de Hacienda y Administración Pública, en rueda de prensa, reiteraba el compromiso adquirido entre el Presidente y UGT y mostraba voluntad negociadora para llegar a un nuevo Acuerdo.
El 17 de Junio de 2022 se Firma el Acuerdo de mejoras laborales y retributivas para los Empleados Públicos en Mesa General de Negociación.
Hoy los Empleados Públicos de administración General y del SES, han visto reconocido en sus nóminas el abono de la carrera profesional horizontal, ello ha sido posible mediante la negociación colectiva.
En administración general el nivel 2 de carrera profesional lo cobrarán aproximadamente más de 11.200 personas. La cantidad que se cobraba en el nivel 1, en los grupos altos, era de 134,72 €, pasando a cobrar en el nivel 2, 269,44€, y en los grupos más bajos el nivel 1 era 66,75€ y el nivel 2 corresponde a 133,50€.
En el SES, se abonará el 70% del nivel reconocido pero no consolidado, es decir, un trabajador puede tener consolidado el nivel 2 y reconocido el nivel 3 pero este no ha sido abonado, por lo tanto, cobraría el nivel 2 más el 70% del nivel 3. Los trabajadores afectados por los distintos niveles son aproximadamente unos 10.000. El SES tiene carrera profesional y desarrollo profesional, en carrera profesional horizontal la cobrarán unos 5.500 trabajadores y unos 4.500 de desarrollo profesional.
Otras medidas pendientes de negociar antes de finalizar el año y que contempla el acuerdo son la equiparación de los complementos específicos especiales (turnicidad, domingos y fectivos, nocturnidad..).
Fuera del acuerdo queda por abonar los atrasos de la subida salarial de 2020 (2%). Tanto el Presidente de la Junta de Extremadura y la Vicepresidenta también se comprometieron en la reunión a abonarlo antes de finalizar el año.
UGT cumple con los trabajadores de la Administración extremeña al hacerse realidad el primer compromiso del acuerdo de Junio 2022.
