UGT Servicios Públicos Extremadura exige a la Dirección General de Función Pública la corrección inmediata de las plazas de estabilización donde se ofrecen como plazas de jornada parcial en convocatorias de jornada completa
La organización sindical alerta que esta manipulación de la jornada real de las plazas supone una grave irregularidad que puede inducir un error a las personas opositoras, falsea las condiciones laborales de los puestos ofertados y vulnera los principios básicos de transparencia y legalidad que deben regir todo proceso selectivo en la Administración Pública.
¿Qué está ocurriendo?
UGT ha detectado que en el proceso de estabilización de empleo público se están ofertando como plazas a tiempo completo puestos que no cumplen con los criterios establecidos legalmente.
Según el Estatuto de los Trabajadores articulo 12, donde se entiende por trabajo a tiempo parcial aquel en el que se presten servicios inferiores a la jornada de un trabajador a tiempo completo y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en su articulo 47, una plaza de jornada completa debe:
- Tener el 100% de la jornada diaria ordinaria , y
- Extenderse a lo largo de todo el año natural o el periodo anual ordinario.
Y a tiempo parcial, la que implique una prestación de servicios inferior a la jornada ordinaria.
Sin embargo, plazas como las de Educador/a, que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con jornada parcial del 50%, han sido incluidas en el proceso como plazas de jornada completa, lo que representa una grave incongruencia.
Esta interpretación errónea también afecta a otras categorías , mayoritariamente a la de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV) , generando un agravio entre trabajadores con funciones y condiciones similares.
Este sindicato advierte a Función Pública: “Están ofreciendo algo que no es real”:
UGT denuncia que esta situación puede suponer un engaño para quienes concurren a estas plazas, creyendo que optan a un empleo con condiciones que no se corresponden con la realidad . “No se puede permitir que una convocatoria pública incurra en este tipo de errores o manipulaciones”, afirma el sindicato.
Exigencias de UGT:
- Revisión inmediata de las plazas mal clasificadas, modificación de las convocatorias publicadas.
UGT siempre ha manifestado que en contar con plazas de menos del 100% va en detrimento de los servicios y por ello, nuestra reivindicación es que todas esas plazas sean transformadas al 100%.
UGT Servicios Públicos Extremadura reitera su compromiso con la defensa de un empleo público digno, transparente y ajustado a la legalidad. Y advierte: no toleraremos que se falseen las condiciones laborales en las convocatorias públicas.
