UGT Servicios Públicos Extremadura ha firmado el Plan de Igualdad en la empresa Jessica Valenzuela Vivas, Salutem Servicios Sociales, entidad privada dedicada al servicio de ayuda a domicilio con sede en Campillo de Llerena y con una plantilla de 53 personas trabajadoras. El acuerdo, negociado únicamente por UGT al contar el sindicato con la representación del comité, supone un avance en igualdad, prevención del acoso, protección frente a la discriminación y mejora de las condiciones laborales en el sector de los cuidados.
Salutem Servicios Sociales desarrolla su actividad en toda la provincia de Badajoz, dentro del ámbito de los servicios sociales y asistenciales. La empresa presta atención, apoyo y acompañamiento domiciliario a personas en situación de dependencia, vulnerabilidad o necesidad de asistencia, contribuyendo de forma directa a mejorar su calidad de vida, bienestar personal y autonomía.
UGT Servicios Públicos Extremadura destaca la importancia de este acuerdo en un sector esencial y altamente feminizado, donde avanzar en igualdad efectiva también significa dignificar el trabajo de quienes sostienen cada día los cuidados en los domicilios.
Durante el proceso negociador, UGT ha elaborado y aportado el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, así como las observaciones y alegaciones necesarias para mejorar el plan. Todas las propuestas planteadas por UGT han sido aceptadas e incorporadas al acuerdo.
Para UGT, la incorporación de un protocolo específico frente al acoso sexual y por razón de sexo resulta fundamental para garantizar entornos laborales seguros, prevenir conductas discriminatorias y proteger de forma efectiva a las trabajadoras y trabajadores.
El Plan de Igualdad firmado debe servir como herramienta real para avanzar en la igualdad de trato y oportunidades, prevenir discriminaciones, reforzar la transparencia y establecer mecanismos de seguimiento que permitan comprobar su aplicación efectiva.
UGT subraya que los planes de igualdad no pueden ser simples documentos formales. Deben tener utilidad práctica, medidas concretas y capacidad para mejorar la realidad laboral de las plantillas, especialmente en sectores donde las mujeres representan una parte mayoritaria del empleo.
Desde UGT Servicios Públicos Extremadura se valora positivamente la firma de este Plan de Igualdad, fruto del trabajo sindical y de una negociación responsable, orientada a reforzar derechos y mejorar la protección de la plantilla.
UGT seguirá vigilante para garantizar que las medidas recogidas en el Plan de Igualdad y en el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo se apliquen de forma efectiva en la empresa.
UGT reafirma su compromiso con las trabajadoras y trabajadores de Salutem Servicios Sociales, con la igualdad real en el empleo, con la prevención del acoso y con la dignificación del servicio de ayuda a domicilio en Extremadura.
