UGT Servicios Públicos Extremadura ha presentado la campaña “Pendientes de ti”, una iniciativa con la que intensificará su presencia en los centros de trabajo de la Junta de Extremadura para abrir espacios de escucha activa entre las empleadas y empleados públicos. El sindicato impulsa esta acción en un contexto de bloqueo institucional, con un Gobierno autonómico en funciones desde diciembre y con la negociación colectiva paralizada, con el objetivo de recoger propuestas, inquietudes y demandas que, una vez se constituya el nuevo Ejecutivo, se trasladarán a las mesas de negociación como base de la acción sindical de UGT .
UGT ha explicado que Extremadura atraviesa un momento de incertidumbre política que está afectando al funcionamiento ordinario de la administración, ralentizando la actividad pública y dejando también en suspenso la negociación colectiva de las empleadas y empleados públicos de la Junta. Ante esta situación, el sindicato ha decidido “tomar la iniciativa”, no contagiarse de esa parálisis y actuar desde la cercanía con las plantillas .
La campaña “Pendientes de ti” nace con una idea clara: escuchar. UGT quiere reforzar su presencia directa en los centros de trabajo para que el personal de la educación, la sanidad y la administración general pueda expresarse con libertad, en espacios seguros, sobre su situación laboral, sus necesidades y sus propuestas para mejorar tanto sus condiciones de trabajo como la prestación de los servicios públicos .
El sindicato subraya que la imagen de la campaña gira en torno a la oreja como símbolo de escucha, atención y cercanía. Con ello, UGT quiere trasladar que acude a los centros a a escuchas, a recoger los mensajes dando protagonismo a quienes sostienen cada día los servicios públicos extremeños .
UGT pone el foco en quienes cuidan de la ciudadanía y hacen posible el funcionamiento de lo público: bomberos forestales, agentes del medio natural, enfermeras, celadores, profesionales que atienden a las personas mayores y personal funcionario que tramita ayudas y gestiona la vida diaria de miles de extremeños y extremeñas. A todos ellos quiere escuchar el sindicato para conocer cómo están, cómo se sienten y qué cambios consideran necesarios .
Para facilitar esa participación, la campaña contará con distintas vías de recogida de aportaciones. Entre ellas, un espacio seguro en internet, accesible mediante un código QR, para que las personas trabajadoras puedan trasladar de forma anónima sus opiniones y propuestas; un canal de WhatsApp (623 21 82 46); encuentros presenciales de escucha; y buzones de escucha instalados en los centros de trabajo, con papel y bolígrafo, para que cada persona pueda dejar libremente su propuesta, su sentir o su idea de mejora .
UGT ha señalado que el objetivo es llegar a todos los centros de trabajo de Extremadura, desde los más grandes hasta los más pequeños, y desde las grandes ciudades hasta los municipios más pequeños, para que nadie se quede sin poder expresar su opinión .
Entre los centros más significativos que figuran en ese recorrido se encuentran el Centro Sociosanitario de Mérida, el Hospital de Mérida, el Hospital Universitario de Badajoz, el Hospital de Plasencia, el Hospital de Coria, el Hospital de Navalmoral, el IES Ágora de Cáceres, el CEIP Miralvalle de Plasencia y el Edificio III Milenio de Mérida, entre otros.
Una vez se constituya el nuevo Gobierno autonómico, UGT transformará toda esa escucha y las aportaciones recogidas en propuestas concretas que servirán de base a sus reivindicaciones sindicales en los próximos años. El sindicato quiere convertirse así en portavoz del sentir mayoritario de las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura y trasladar al nuevo Ejecutivo que sus reclamaciones no pueden seguir esperando, reclamando diálogo inmediato para mejorar las condiciones laborales, fortalecer los servicios públicos y contribuir al bienestar de la ciudadanía extremeña .
El sindicato anima a todas las trabajadoras y trabajadores públicos de Extremadura a participar activamente en esta campaña.
