UGT Servicios Públicos Extremadura manifiesta su más enérgico rechazo a las afirmaciones difundidas recientemente en redes sociales que pretenden vincular, de forma genérica, descontextualizada y sin pruebas, al personal laboral de la Residencia de Mayores de Hervás con deficiencias estructurales, de gestión o de mantenimiento que no son responsabilidad de las trabajadoras y trabajadores. El sindicato exige respeto, reconocimiento público y medios suficientes para una plantilla que sostiene cada día un servicio esencial.
UGT recuerda que las trabajadoras y trabajadores de la residencia no deciden sobre presupuestos, obras, contrataciones externas, políticas de personal ni planificación de recursos. Su función es prestar atención directa a las personas mayores y hacer lo máximo posible con los medios disponibles. Culpar a la plantilla de las carencias del sistema, además de injusto, desvía el foco de quienes sí tienen la obligación de resolverlas.
UGT Servicios Públicos quiere destacar públicamente la dedicación de un equipo que, en muchas ocasiones, suple con esfuerzo personal las carencias materiales; la empatía y profesionalidad con la que atiende a personas en situación de especial vulnerabilidad; su capacidad de mantener la calidad asistencial pese a la falta de recursos, el desgaste emocional y la presión diaria; y el compromiso ético de quienes, incluso en condiciones adversas, permanecen al lado de quienes más lo necesitan.
Estas personas no merecen ser señaladas, sino reconocidas, protegidas y dotadas de mejores medios para desarrollar su trabajo con seguridad y dignidad.
UGT considera que las manifestaciones vertidas en redes sociales carecen de rigor cuando formulan acusaciones genéricas sin aportar datos contrastados, fechas, expedientes o resoluciones que las sustenten. Además, generalizan injustamente, al equiparar la responsabilidad individual de un posible fallo puntual con la trayectoria colectiva de todo un equipo.
El sindicato advierte también de que este tipo de mensajes convierten en diana de críticas a quienes ya soportan condiciones laborales complejas y deberían quedar al margen de ataques infundados. La mejora real de los servicios públicos no se consigue mediante juicios paralelos en redes sociales, sino con diálogo, transparencia, inversión, planificación y responsabilidad institucional.
UGT rechaza el uso de las redes sociales como herramienta de desprestigio laboral sin contraste y recuerda que el derecho al honor y a la propia imagen de las trabajadoras y trabajadores está protegido por el artículo 18 de la Constitución Española y por la Ley Orgánica 1/1982.
UGT Servicios Públicos exige a las administraciones competentes un reconocimiento público de la labor esencial del personal de la residencia, inversión urgente en mantenimiento y renovación de instalaciones, dotación adecuada de medios materiales, refuerzo de plantillas con ratios asistenciales dignas y cobertura estable de bajas y vacantes.
El sindicato reclama igualmente transparencia en la gestión, con información clara sobre presupuestos, contratos y planes de mejora; el cese de cualquier campaña de desprestigio contra las trabajadoras y trabajadores; la apertura de canales reales de diálogo con la representación legal de la plantilla; y una investigación rigurosa de cualquier incidencia grave, con garantías para todas las partes y sin juicios paralelos.
UGT Servicios Públicos Extremadura seguirá velando por los derechos de estos profesionales, exigiendo condiciones laborales dignas y defendiendo su honor frente a cualquier ataque infundado.
