UGT Servicios Públicos Extremadura ha solicitado a la Consejería de Educación la implementación de mejoras en el procedimiento de adjudicación de vacantes del personal docente no universitario. Además, ha reiterado la necesidad de que todas las vacantes consolidadas sean ofertadas en el concurso de traslados, destacando que este sistema es el más «objetivo y justo» para la cobertura de las plazas. Esta solicitud busca optimizar el proceso de adjudicación y mejorar las condiciones laborales de los docentes en la región.
Fundamentación de la Solicitud
- Concursos de Traslados como Sistema Justo: UGT SP subraya que el sistema de adjudicación de vacantes a través del concurso de traslados es el más adecuado para garantizar la equidad, al ser considerado el método más objetivo para cubrir las plazas.
- Vacantes a Media Jornada: UGT SP ha solicitado también que la Consejería de Educación explore fórmulas jurídicas que permitan a todos los funcionarios de carrera cubrir vacantes a media jornada de manera voluntaria, tanto en las plantillas funcionales en Comisión de Servicio como en las Vacantes de Septiembre. Esta propuesta busca ofrecer a los funcionarios de carrera las mismas oportunidades que los interinos, mejorando en muchos casos las condiciones de las reducciones de jornada voluntarias.
- Desigualdades en las Oportunidades: Desde UGT SP se hace hincapié en la necesidad de evitar las desigualdades en las oportunidades de conciliación familiar y personal, asegurando que todos los docentes tengan las mismas garantías en cuanto a la cercanía de su puesto de trabajo respecto a su lugar de residencia.
Exigencias de UGT Servicios Públicos
El sindicato solicita a la Consejería de Educación:
- Oferta de Vacantes de Media Jornada: Que las vacantes de media jornada existentes en los centros educativos en plantilla funcional sean ofertadas en las Comisiones de Servicio y en las Vacantes de Septiembre, para que todos los docentes tengan acceso a ellas de manera equitativa.
- Igualdad de Oportunidades para Todos los Docentes: Se exige que el sistema de adjudicación de plazas garantice la misma conciliación familiar y personal para todos los docentes, evitando desigualdades y favoreciendo la cercanía a su lugar de residencia.
UGT Servicios Públicos considera que estas medidas son fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades entre los docentes y mejorar las condiciones laborales en el sector educativo.
«Es necesario que todos los docentes, independientemente de su situación, tengan las mismas oportunidades y garantías, tanto en la conciliación como en el acceso a las vacantes, para asegurar un sistema educativo más justo y equitativo», afirman desde el sindicato.
UGT Servicios Públicos Extremadura insta a la Consejería de Educación a tomar medidas urgentes para adaptar el sistema de adjudicación de vacantes y mejorar las condiciones laborales del personal docente en la región.
