El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en Extremadura presenta la siguiente solicitud con el fin de garantizar el derecho del profesorado interino a percibir el cobro del verano y minimizar el impacto de la parada técnica de las plataformas educativas.
Exposición de Hechos
- Parada Técnica de Rayuela y Profex Educarex
La Consejería de Educación ha anunciado que los días 31 de enero y 1 de febrero de 2025 se llevará a cabo una parada técnica de las plataformas educativas Rayuela y Profex Educarex por mantenimiento, lo que previsiblemente conllevará la cancelación del llamamiento del viernes 31 de enero. - Impacto en el Profesorado Interino
La posible cancelación del llamamiento afecta directamente a la vida de los docentes interinos de Extremadura, ya que implica días no trabajados, poniendo en riesgo su derecho al cobro del verano. - Normativa de Cobro del Verano en Extremadura
En Extremadura, desde 2012, el profesorado interino debe haber trabajado 280 días para poder percibir el cobro del verano, una de las normativas más restrictivas del país. En la mayoría de comunidades autónomas, el requisito se mantiene en 165 días trabajados, lo que pone a los interinos extremeños en una situación de desventaja.
Solicitudes de UGT
- Garantía del Llamamiento del 31 de Enero
Se solicita a la Consejería de Educación que, a pesar de la necesidad de mantenimiento de las plataformas Rayuela y Profex, realice el esfuerzo de mantener el llamamiento del viernes 31 de enero, tal y como se lleva a cabo semanalmente, evitando así perjuicios económicos para el profesorado interino.
Declaración de UGT
«El profesorado interino extremeño ya se encuentra en una situación de desigualdad frente a otras comunidades en lo que respecta al cobro del verano. La cancelación del llamamiento del 31 de enero supondría un perjuicio innecesario que debe ser evitado. La Administración debe garantizar la estabilidad laboral y económica del personal docente interino.»
UGT Servicios Públicos insta a la Administración a tomar las medidas necesarias para evitar este impacto negativo y reitera la necesidad de revisar la normativa del cobro del verano para el profesorado interino en Extremadura.
